Sobre el tema, Diego Romero, Secretario General Adjunto de SITRASA, gremio que encolumna a la mayor parte de los trabajadores de la salud señaló que esta situación se daría en todos los centros de salud y hospitales públicos de la provincia, tanto en el interior como en la capital.

“Eso es lo que se viene denunciando desde hace mucho tiempo, los jornalizados por guardia desde el 91 no los pasan en planta permanente”, señaló Romero subrayando que es alto el número de trabajadores que se encuentran en la misma situación.

Un amplio número de trabajadores presta servicios en diferentes organismos del Estado sin ser parte de la “mentada” planta permanente. Los mismos lo hacen bajo una confusa relación laboral, lo que marca las irregularidades que giran en torno a la falta de estabilidad y los incumplimientos de los deberes del empleador.

Monostributistas, jornalizados y otros conceptos son los que se conocen como nuevas modalidades que utiliza el Estado provincial para contratar a los trabajadores, y de esta manera evita cargarse las obligaciones que tiene todo empleador.

En torno a la salud pública, es conocido el alto número de empleados que trabaja en el Hospital de Alta Complejidad prestando servicios como Monotributistas, sin embargo esta misma situación se repetiría en otros centros asistenciales y hasta en el Hospital Odontológico.

La Mañana publicó un caso que ha tomado resonancia con más de 600 trabajadores de la salud que trabajan -bajo un vínculo que no brinda seguridad ni estabilidad laboral- distribuidos en distintas entidades sanitarias dependientes del Ministerio de Desarrollo Humano.

“Jornalizados por guardias” es el término en que los encuadran, y que gran parte de los abogados locales desconocen. Según señaló Diego Romero, el vínculo legal roza al trabajo en “negro” sosteniendo que “No tienen ninguna garantía en la estabilidad laboral, únicamente le pagan las horas que trabajan”, afirmó.

Después está la jornalización por guardia que son los trabajadores en negro, que no tienen vacaciones, seguro un básico.

La Mañana recepcionó reclamos de empleados de trabajadores del Hospital Odontológicos (quienes pidieron conservar el anonimato por temor a ser despedidos), y señalaron que desde hace años se encuentran bajo una situación precaria de trabajo, encontrándose algunos contratados y otros dentro de la trascendida jornalización por guardia. “En cada establecimiento sanitario existen siempre de dos a tres trabajadores en esa situación”, remarcó Romero.

Desventajas

Al no contar con un contrato que lo vincule con el empleador, el trabajador no cuenta con derechos y beneficios: “Ni siquiera tienen derecho licencia por enfermedad”, marcaba Romero además: “Es una forma de explotar al trabajador”.

Además subrayó que los “jornalizados por guardia” no cuentan con seguridad laboral, por lo que mes a mes deben buscar su continuidad: “Ellos trabajan sin tener una garantía, lo hacen hasta fin de mes sin un salario seguro”, afirmó.