Sánchez Otharán se mostró conforme con lo que fue el fallo de la Cámara de Apelaciones a favor de la demanda de Juan Enrique Fernández a la empresa Radio Victoria Fueguina, ratificando el fallo de primera instancia dándole la razón en el reclamo de una indemnización tras lo que fueron once contratos sucesivos entre 2005 y 2008.

“Es importante la ratificación que da más fuerza al fallo además de la calidad del fallo de la Cámara que incorpora nuevos argumentos, que da mayor fuerza a la situaciones de miles de trabajadores que se encuentran pasando por esta situación”, comenzó diciendo el letrado.

“Esta sentencia tiene mucha fuerza del punto de vista dogmático, ahora la empresa tiene la posibilidad de presentar el recurso de casación, y se abriría la vía para ir al Superior Tribunal de Justicia”, señaló previendo una última instancia de apelación de la parte empresaria.

“Esta sentencia está lejos de ser arbitraria, fue muy bien fundamentada en los tres votos respecto de la utilización de los contratos a plazo fijo por las empresas y ha quedado claro que es una actividad fraudulenta. Ahora queda aguadar si la empresa acata el fallo o bien recurre ante el Superior Tribunal”, esgrimió.

Demanda a New San

Finalmente tras este fallo, Sánchez Otharán aseguró que en los próximos días se presentará una nueva demanda en la ciudad de Ushuaia, de igual tenor.

“Tenemos casi listo para presentar una demanda contra el grupo económico Newsan Electronycs Sytems y Noblex, por un grupo de trabajadores en estado de indefensión por el Estado y la entidad sindical, reclamando a la Justicia indemnizaciones por despido y todo el daño causado por esta modalidad de contratación, con contratos sucesivos de 30 días”, dijo asegurando que con casi 30 trabajadores los que componen esta nueva demanda.

En ese sentido destacó que resulta complicado poder armar estas demandas en pos de la necesidad de la gente, “el flagelo de los contratos sucesivos, el problema no lo vive quien no lo renueva, sino quien sigue trabajando con el miedo y la precariedad existente que viven una especie de extorsión de no demandar a la espera de ser llamados nuevamente”, dijo, agregando, “acá fallan los mecanismos para aplicar los controles, tanto el Estado como la entidad sindical, si el trabajador debe recurrir a la Justicia, quiere decir que todos los mecanismos anteriores fallaron”, reparó.

“Uno debe rendirse ante la evidencia de la connivencia que hay por el Estado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, que avaló el acuerdo UOM y AFARTE, y el Estado Provincial con la potestad del Ministerio de Trabajo de imponer infracciones de quienes violen normas del orden público laboral. Encima existe un reconocimiento y aval de parte del sindicato a esta clase de modalidades y el trabajador se debe preguntar como hacen para refrendar este tipo de acuerdos”.

“Yo me pregunto como protegen el derecho del trabajador al que no le renuevan el contrato. Todos están afiliados al sindicato y pagan la cuota sindical”, cuestionó el abogado.