• En declaraciones a APFDigital, consideró además que una ley “restrictiva” no colaboraría con el objetivo de generar más puestos de trabajo, una visión que el sector empresario entrerriano “comparte” con el Gobierno, según señaló.

“El consejo empresario tiene una visión compartida de que lo que necesita la provincia de Entre Ríos y la Nación es poder generar puestos de trabajo, que le puedan ofrecer posibilidades reales de desarrollo a la gente”, planteó la titular del CEER, Patricia Popelka.

En esa línea, “no creemos que la ley antidespidos fuera una solución” aseveró y expuso dos razones: “En primer lugar no temeos datos fehacientes  de que hoy haya despidos significativos en el sector privado; no lo vemos”, dijo la empresaria.

“Creemos que sí hubo más despidos en el sector de la construcción que hoy está empezando a revertirse y ojalá que se confirme.  Entonces no tenemos ese dato que prende una luz roja por lo que creemos que podría ser contraproducente”, argumentó.

Asimismo consideró a la denominada ley de emergencia ocupacional, votada por el Congreso el 19 de mayo y vetada por el presidente Mauricio Macri cuatro días después, “una ley restrictiva” que “no colaboraría con lo que queremos que es crear empleos”.

Y agregó: “Necesitamos un Indec que nos de datos fehacientes. Porque si tuviéramos un dato que todos pudiéramos validar, haríamos menos ruido con este proyecto frustrado”.

Finalmente, en declaraciones a esta Agencia, la presidenta del CEER no dejó de destacar que “Entre Ríos es una provincia de Pymes. Hoy despedir a un empelado con la ley vigente no es algo q una pyme haga graciosamente. Realmente una pyme no va a despedir a alguien que necesite. Entonces no nos parecía que fuera una salida esta ley para el problema central que es cómo creamos puestos de trabajo”, remarcó.