Así lo remarcó el subsecretario de Gestión Institucional del Ministerio de Salud de Chubut, doctor Pedro Romero Luna, quien destacó la necesidad de ir adaptando el recurso humano a la matriz sanitaria que se viene, la cual demanda mayor atención ambulatoria, en prevención y en terapia intensiva.

Así lo hizo tras haber presidido ayer en Trelew la 11º Colación de Grado de la Escuela de Enfermería que depende de la Universidad del Comahue, en la cual recibieron sus diplomas una decena de nuevos enfermeros profesionales.

En el acto estuvieron presentes además el subsecretario de Planificación y Capacitación del Ministerio, doctor Héctor Quiroga, la coordinadora provincial de la carrera Licenciatura en Enfermería, Nora Bonavía; y la coordinadora de la Sede Trelew, Nora Villaverde, entre otros.

En ese marco el subsecretario explicó que “es muy importante este acto académico, es sumar recurso humano calificado que hace falta y es un gran aporte para nuestro sistema provincial de salud. Nosotros desde que comenzamos la gestión hemos dicho que vamos a priorizar el recurso humano y los procesos”.

Señaló en tal sentido que “hablamos de los procesos asistenciales, administrativos, todo lo que sea de apoyo para hacer de nuestro sistema provincial de salud un sistema más eficiente, que brinde una mayor accesibilidad a la salud para todos, siendo guiados por un valor como la universalidad”.

Precisó el funcionario que “además tenemos que brindar algo que al sistema le falta bastante todavía que es la calidad y en la seguridad en la atención médica, y para eso tenemos que mejorar mucho los procesos”.

Romero Luna detalló que “por supuesto que la meta final nuestra, a parte de mejorar el estado de salud de la población, es también focalizar nuestra atención en aquella población de riesgo aquella población donde tenemos que brindar una cobertura financiera, ahí vamos a focalizar, vamos a poner todo nuestro esfuerzo para poder brindarle una mayor accesibilidad al sistema”.

Más enfermeros

Al ser consultado acerca de si se ha mejorado la cantidad de enfermeros en el sistema de salud, que hace unos años estaba en una situación crítica, el subsecretario explicó que “nosotros comenzamos con una relación enfermero médico, que es la que habitualmente usamos como parámetros de comparación de la OPS, de Unicef y de la Organización Mundial de la Salud; es de un médico cada tres enfermeros”.

Destacó en ese marco que “nosotros en la provincia tenemos una relación de un médico cada 0,7 enfermeros. Tenemos que mejorarlo porque estamos con un déficit importante, tenemos que seguir trabajando por formar recurso humano, sabemos que es una inversión la que realizamos. Hay que llamar a los jóvenes a esta gran vocación, porque se requiere una gran vocación de servicio, sobre todo en enfermería que están en contacto directo con los pacientes, a diferencia del médico que está un momento con los pacientes”.

Romero Luna resaltó que “es el enfermero el que tiene que atender al paciente y cuidarlo. Siempre digo que tenemos que recuperar y jerarquizar lo que es el cuidado, es muy importante porque si no se está en el cuidado se pierde el espectáculo principal de la vida. Nosotros tenemos que privilegiar en la revolución que se viene el nuevo paradigma que es el cuidado del otro”.

Asimismo al ser consultado si faltan médicos para componer el sistema, así como se registra el faltante de algunas especialidades en particular, Romero Luna dijo que “seguramente que si. En la provincia tenemos una relación de uno en trescientos, es decir un médico cada trescientos habitantes. Podemos decir que es una verdad consagrada y que sobran los médicos si comparamos con otros lugares o con los parámetros de la OMS o de la OPS, pero están mal distribuidos”.

Otra demanda

Sostuvo además el funcionario que “hay un incremento de la demanda por parte de la población, por el fenómeno de la prevención, porque hay una mayor demanda de la atención ambulatoria, también va a cambiar la matriz de atención de los hospitales donde se vuelca a una mayor demanda de terapias intensivas”.

Explicó finalmente al respecto de esta demanda que “nosotros vemos que las terapias intensivas están todas saturadas, por eso tenemos que planificar de acuerdo a esta mayo demanda que percibimos y de esta matriz que se aproxima, donde hay mayor demanda de la atención intensiva, mayor demanda de lo ambulatorio, mayor demanda de la gente por la prevención. Entonces tenemos que planificar y adecuar al recurso humano de acuerdo a esa demanda”.