Una investigación de la consultora NOAnomic, publicada por el sitio "lapolitica online", revela que desde 2003 a 2013 el empleo en el sector público de Catamarca creció un 80%, una cifra muy superior al 43% de la media nacional.

Catamarca se encuentra en el segundo lugar con respecto al crecimiento de empleados públicos, y en tercer lugar, con 101 empleados cada mil habitantes, en la relación entre agentes estatales y población.

La provincia que se encuentra en el primer lugar en crecimiento de empleo estatal es Tierra del Fuego, con un 106%, y el tercer lugar lo comparten Santa Cruz, Chubut, Corrientes y Salta ,con un 60%.

San Luis y Santa Fe son las provincias donde menor crecimiento se registró del empleo público, con un 13% y 18%, respectivamente.

El aumento de la burocracia estatal fue un problema que caracterizó a Catamarca en la última década.

En los últimos días, el Gobierno provincial planteó la posibilidad de jubilar a 1.000 empleados que ya cumplen con la edad y los aportes para dejar la administración pública. Con esta idea, el Gobierno busca aliviar las finanzas provinciales que está pasando por un momento crítico.

Incidencia

Según el informe, la provincia de Tierra del Fuego también encabeza la lista de empleados públicos en relación con la población, con 119 trabajadores por cada mil habitantes. Le sigue Santa Cruz, con 117 por cada mil, y en tercer lugar Catamarca con 101.

Con ese mismo indicador, siguen Neuquén (89), La Rioja (85), Chubut (84) y Río Negro (78).

Caso curioso es el de Formosa, donde se redujo la planta de empleados públicos, con una caída del 6 por ciento en la última década.

De todos modos, hay una diferencia en los últimos cinco años, donde Chaco encabezó la creación de empleo público con un 7,6% promedio anual, siguiendo Tucumán y Chubut con tasas del 6% y La Pampa, San Luis y Jujuy tuvieron aumentos promedio anuales en torno al 4%.

Relación empleo público y privado

Hay otro dato sustancial: mientras que desde 2003 hasta 2008 la creación de empleo privado superaba al público, en el último lustro la tendencia se revirtió: la tasa de crecimiento promedio anual del empleo estatal pasó a duplicar a la del privado: 3,1% contra 1,6%.

Con este panorama, en algunas provincias, al menos la mitad de los puestos de trabajo en relación de dependencia son generados por la administración pública, como sucede en Catamarca, Formosa, Santiago del Estero, Corrientes, La Rioja, Chaco y Jujuy.

Así, el gasto salarial promedio estatal es mayor a la remuneración promedio del sector privado, con brechas mayores al 50%.

En Tucumán, la brecha alcanza al 83%, igual que en Formosa y siguen: Santa Fe (72%), Córdoba (66%), Entre Ríos (63%), Mendoza (57%) y Jujuy (55%).

"Esta tendencia de mayor creación de empleo público que privado intensifica las tensiones salariales provinciales, a la vez que deja en evidencia que es una trayectoria insostenible en el mediano plazo", señala el estudio.

Consecuencias

Desde hace una década, con el advenimiento de los gobiernos kirchneristas, todos los comienzos de año traen aparejadas las primeras discusiones salariales. Mientras las provincias reclaman ayuda del Gobierno nacional para poder afrontar los gastos y los aumentos en los sueldos, el informe de NOAnomic detalla cómo en los últimos 10 años los empleados públicos provinciales aumentaron en un 43%.

El año pasado, el total de la planta de empleados provinciales cerró en 1.098.000.

Desde 2003 a esta parte, se sumaron a las administraciones provinciales 592 mil trabajadores en total, lo que significa un crecimiento de la planta de empleados públicos en el país del 3,6% anual entre 2003 y 2013, contra el 5,6% en que lo ha hecho el empleo privado en blanco.

Crecimiento del empleo público 2003-2013

Tierra del fuego 106%

Catamarca 80%

Santa Cruz 60%

Chubut 60%

Corriente 60%

Salta 60%