En tal sentido 83 de los 87 afiliados se acercaron a depositar su voto en la sede gremial resultando ganador una vez más la lista "Revolución y Cambio" encabezada por Carlos Velásquez, por 45 votos contra 35 de la fórmula liderada por Ana María Lemos.

Al respecto, Velázquez resaltó principalmente el espíritu democrático de la jornada que se desarrolló con absoluta normalidad, y felicitó además a la lista opositora que más allá de la derrota realizó una excelente elección al conquistar la voluntad de 35 de los 83 votantes. Además dijo estar muy contento por el margen de votantes alcanzado en la presente elección donde solamente cuatro afiliados no concurrieron a dar su parecer en la urna.

Velázquez, se halla al frente del Soem desde 1992, lleva cinco elecciones ganadas ininterrumpidamente y venía siendo blanco de una serie de críticas que afectaron inclusive intereses personales y ajenos a la cuestión sindical al darse a conocer la situación financiera de varios empleados en la Mutual, siendo esta una cuestión privada.

"La crítica siempre y cuando sea constructiva es buena, pero no la critica destructiva que perjudica aún más la situación del empleado; hay que buscar la forma de que el afiliado que no este conforme con la función del gremio sea escuchado, sin necesidad de exponer su situación personal ante la opinión pública", subrayó.

El reelecto Secretario General del gremio enfatizó: "Que quede claro que la lista ganadora no va a defender los derechos e intereses de solamente los que la componen, sino de todos los afiliados y empleados municipales, sin discrepancia", aseguró.

Por otra parte, dio a conocer la gran baja sufrida por parte del gremio municipal durante los últimos años a raíz de distintas situaciones, la mayoría de ellos por jubilación y por fallecimiento, llegando la diferencia a un total de 27 el número de afiliados que fueron dado de baja en relación a las últimas elecciones.

También reconoció falencias durante su última gestión y llamó a todos los empleados a trabajar en conjunto para conseguir mayores beneficios y mejoras en la situación jerárquica y en la calidad de vida de los empleados municipales quienes fueran marginados muchas veces por su condición social, "es momento de un cambio de actitudes", subrayó.