Un ciclo de capacitación destinado a 243 agentes de la Dirección General Municipal de Tránsito, que se extenderá durante la semana, comenzó este lunes y es uno de los requisitos solicitados para participar del llamado a concurso de 52 cargos conductivos en esta dependencia, media inédita que resolvió hace pocos días la gestión del intendente, Carlos Mauricio Espínola.

Desde ayer y hasta hoy, en el salón Pocho Roch de la Municipalidad, se capacita en perfeccionamiento sobre la Ley Nacional de Tránsito, la cual se encuentra a cargo de Sergio Levin, Marisa Porreca y Karina López Aguado, pertenecientes a la Agencia Nacional de Seguridad Vial del Ministerio del Interior de la Nación.

Además, se tratarán durante la capacitación que se extenderá hasta el próximo viernes otros temas como higiene y seguridad, riesgos laborales y accidentes de trabajo, liderazgo, comunicación activa y trabajo en equipo, ética profesional, derechos y obligaciones del Personal municipal, Manual de Misiones y Funciones, así como procedimientos administrativos.

"Este compendio de módulos van a comprender una capacitación integral destinada a la gente que pretenda acceder a los cargos de concurso para que nuestros agentes se profesionalicen, y darles todas las herramientas para que puedan dar un excelente examen", señaló la secretaria general de Gobierno del Municipio, Cecilia Custidiano.

Cabe indicar que desde mañana y hasta el viernes la formación tendrá lugar en el instituto Semper.

Por medio de un Resolución "Camau" Espínola tomó la determinación de llamar a Concurso Cerrado de Antecedentes y Oposición para la cobertura de 52 cargos conductivos de la Dirección General de Tránsito y Seguridad Vial del Municipio.

Del concurso, que se realizará por primera vez en el área de Tránsito y Seguridad Vial, podrán participar tanto quienes ostentan interinamente esos cargos como quienes reúnan los requisitos establecidos en la norma.

"Se trata de un hecho histórico, una norma que data de hace muchos años y que no era aplicada. Por eso la decisión del Intendente de jerarquizar al personal municipal, y que mejor que comenzar los concursos con esta área tan sensible, ya que resulta necesario contar con profesionales idóneos y que tengan sus puestos ganados por concurso, conforme lo dicta la Ordenanza correspondiente", destacó la funcionaria.