En el marco de las negociaciones que se vienen realizando con respecto a la situación de los trabajadores de la empresa Curtarsa, el pasado lunes se reunieron las partes en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Con la empresa cerrada desde hace ya cuatro meses y promediando los 500 trabajadores suspendidos, la expectativa previa al encuentro era alta. Los trabajadores esperaban conseguir precisiones sobre dos cuestiones centrales en las tratativas: la aceptación por parte de la curtiembre del pago del 100 % del salario de los obreros y la confirmación de la reapertura de la planta para el próximo 6 de junio.

EL CIVISMO Digital se comunicó con Fabricio Teseira, del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cuero, quien explicó que "se habló principalmente de salarios y de las deudas que la empresa mantiene con los trabajadores". En este sentido, Teseira manifestó que "no se pudo llegar a un acuerdo. Hubo un ofrecimiento para pagar el 70% del salario, pero no firmamos nada. Nos vamos a reunir en asamblea con el resto de los compañeros y ahí tomaremos una decisión". No obstante reconocer que "es un piso más elevado", Teseira manifestó que "nosotros seguimos reclamando el 100% del salario, no solo para los de planta sino también para los temporales, además de que se salden las deudas que se mantienen con los compañeros que no entraron en el Repro". El Repro -Programa de Recuperación Productiva- es una herramienta que tiene el gobierno nacional para ayudar a las empresas que atraviesan períodos de crisis, haciéndose cargo de un porcentaje del sueldo de los trabajadores. Fue diseñado durante la crisis que comenzó a fines del 2008 y, a pesar de que Curtarsa se acogió a sus beneficios, dejó fuera de la lista a algunos obreros afectados por su cese de producción.

Teseira también destacó el apoyo brindado por Oscar Lescano, titular de la CGT Regional, "que nos viene acompañando en el reclamo" y afirmó su deseo de "llegar a un buen acuerdo que le sirva a la empresa y a los trabajadores. Nosotros lo que queremos es trabajar y que se nos reconozca todo el esfuerzo que hicimos para aguantar este momento, que sin dudas es el peor de la historia de la empresa". Con respecto a la confirmación de la fecha de reapertura, estimada para el próximo 6 de junio, Teseira afirmó que "más que una fecha de reapertura, nosotros lo que necesitamos es un plan de trabajo, porque la empresa no va a producir lo que venía produciendo de un día para otro". "Igual lo primero sigue siendo el pago de los salarios", concluyó. Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, cuando las partes vuelvan a encontrarse en las oficinas de la cartera laboral.