La comisión directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) espera ser convocada en el transcurso de la semana para tratar varios temas pendientes en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales. Buscarán avanzar en las tareas necesarias para la normalización de la Caja Municipal de Préstamos, y ahora que se conoció la decisión en el orden federal de elevar el salario mínimo a $ 2.300, también plantean reactivar la negociación salarial.

El cónclave de la Mesa Laboral debió llevarse adelante el pasado viernes, sin embargo, a último momento se decidió prorrogar el encuentro para los próximo días. Según está programado, en este espacio de diálogo se abordará el proceso de pase a planta permanente de los empleados contratados. Vale decir que esta mejora laboral será otorgada a los trabajadores con mayor antiguedad y que además aprueben un examen que será elaborado en breve.

De igual modo que intentarán tomar decisiones respecto a la regularización de la Caja. En este sentido la primera tarea agendada tiene que ver con la conformación de una junta electoral que tendrá que resolver los plazos de cara a las elecciones que consagrarán al trabajador municipal que pasará a conformar el directorio de la entidad, una vez normalizada.

Asimismo, luego de enterarse de la determinación del Consejo del Salario Mínimo que subió el salario mínimo, vital y móvil a $ 2.300, los dirigentes del gremio municipal sumarán a los temas de tratamiento habitual, el pedido de análisis de parte del Departamento Ejecutivo Municipal de una posible recomposición salarial. En la actualidad el sueldo de piso de un agente comunal es de 2.000 pesos. Es decir 300 pesos por debajo de lo dispuesto a nivel nacional.

También es posible reflejar que los dirigentes del Frente de Trabajadores Municipales conformado por las agrupaciones opositoras a la Aoem serían llamadas a reunirse con el jefe comunal para hablar respecto a la viabilidad de nuevo aumento de haberes.