Luego de varias reuniones entre las autoridades del municipio capitalino y el SOEM, el Ejecutivo precisó ayer una oferta salarial para acompañar el último aumento decidido por el Gobernador para la Administración Pública provincial, que dejó conforme al gremio.

La comuna formalizó en su ofrecimiento un piso de 215 pesos de incremento para las categorías más bajas, y un tope de 350 pesos en el caso de las categorías superiores.

La recomposición salarial, al igual que en la Provincia, será mediante una suma fija, a partir del 1º de enero.

"Hemos entendido que esa es la propuesta más ventajosa que podíamos realizar para el trabajador, y además responde a la situación financiera del municipio", dijo el secretario de Gobierno, Juan Carlos Cerezo.

El funcionario comentó que al hacer un análisis de los decretos que ordenaban el aumento en la Provincia, se encontraron con que su aplicación significaba una suma reducida para los empleados que están más abajo en el escalafón.

Comentó que al realizar los cálculos, surgió que los trabajadores de las categorías más bajas iban a cobrar 150 pesos o menos, mientras que los de las más altas, recibirían montos de 450 pesos o más.

"Entendimos que se iba a producir una asimetría muy importante, y por eso formulamos esta nueva propuesta", agregó.

Impacto

Cerezo dijo que el aumento hará aún mayor el compromiso de la coparticipación en el pago de sueldos, y que la oferta "es la más razonable, porque no podemos ser irresponsables y prometer sumas que después no vamos a poder pagar".

En este sentido, recordó que la Carta Orgánica pone limitaciones bien precisas al uso de recursos en sueldos.

Con el anuncio salarial, la Capital quedó dentro del reducido grupo de distritos que pudo otorgar un nuevo aumento. El resto, sigue haciendo números, aunque por ahora siguen complicadas.