Ante una nueva convocatoria nacional del Ministerio de Salud de la provincia para cubrir una de las principales falencias del sistema sanitario fueguino que es la falta de médicos, y sobre todo especialistas, desde la Asociación de Profesionales del Hospital Regional Río Grande volvieron a cuestionar la falta de motivación económica que se ofrece a los profesionales, pero además reclamaron la selección que se hace desde la cartera sanitaria.

Según Jorge Carmassi, presidente de la Asociación de Profesionales, el Ministerio de Salud buscar “abaratar costos” en la selección de médicos para cubrir la gran necesidad que hay en las guardias médicas de los Hospitales. De esta manera -detalló- buscarían con mayor énfasis traer a la isla médicos con experiencia, pero en su mayoría sin especialidad.

“Una modalidad nueva que realmente nos alarma es que para abaratar costos y tener médicos de guardia en el sector de emergencias en el hospital, se conformarían con traer médicos con experiencia, ya no pedirían médicos con especialidad. Estamos bajando la calidad por una cuestión de costos, y yo creo que eso lo podemos hacer en determinados rubros, en salud que se considera una inversión y no un gasto eso no se puede hacer, deberían redoblar la apuesta y pagar el doble la especialidad para que se radique mas gente”, señaló.

El ofrecimiento que hace el Ministerio a los médicos ingresantes es una planta permanente en el Estado con dedicación exclusiva, régimen de trabajo de cuarenta horas semanales en tareas afines a la especialidad, adicional para vivienda, credito bancario para gastos de arraigo, y garantía para alquiler mediante convenio con el Banco de Tierra del Fuego.

Según Jorge Carmassi, presidente de la Asociación de Profesionales, “un ingresante comienza con 11 mil pesos, mas 3 mil de vivienda, mas 3 mil de especialidad si es que la tiene”. “La convocatoria con todos los ítems que incluye el plus de vivienda que es por cuatro años, son alrededor14.500 pesos”.

El médico insiste en que no resulta conveniente para los profesionales venir a Tierra del Fuego. “En otros lugares del país los sueldos son totalmente distintos. Acá la realidad dice que hay colegas trabajando en centros cercanos a los lugares de formación, los centros de diversión, que están ganando lo mismo y no vienen acá. Tenemos que dar un giro importante y generar un salario que sea atractivo para tener profesional acorde a lo que la población merece”.