APROSA pidió no desatender las prestaciones médicas en los CIC

APROSA pidió no desatender las prestaciones médicas en los CIC

La Asociación de Profesionales de la Salud expresó que el pedido de abandonar los CIC para volver al Hospital Zonal obedece a una “vieja metodología utilizada” y explicó que es por la “falta de inversión pública en personal” en el sistema público de salud. Asimismo expresó que sería oportuno que el actual Gobierno ponga el foco sobre este tema para que la atención primaria descentralizada no se resienta y esto afecte negativamente a los pacientes.

Ayer, la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA) se hizo eco sobre la polémica que se suscitó en las últimas semanas en el Hospital Zonal de Caleta Olivia, luego de que la directora médica tomara la decisión de que todos los profesionales que prestan servicios en los centros integradores comunitarios (CIC) regresaran al nosocomio.Mediante un comunicado de prensa, APROSA indicó que la medida tomada “dejó un vacío en la Atención Primaria (AP) y, como consecuencia, el perjuicio que ocasiona en los pacientes de los barrios más alejados de la ciudad”, señalaron.Luego de interiorizarse sobre el motivo oficial que llevó a esta determinación y que busca principalmente centralizar el servicio médico en el Hospital Zonal, para APROSA “esta iniciativa es recurrente y no hace más que convalidar una vez más el viejo reclamo que se viene sosteniendo desde hace mucho tiempo y que no tuvo, lamentablemente, ningún asidero bajo el gobierno de Daniel Peralta y en la lista de ministros que tuvieron responsabilidad directa sobre este tema”.

Medida consensuada“Hoy estamos hablando sobre una metodología que no es nueva, pero que requiere ser consensuada con los trabajadores afectados”, dijo la Dra. Andrea Pérez y recordó que “no es casual que durante esta época se generen este tipo de movimientos, los cuales no los convalidamos ya que esto es producto de la falta de inversión en nuevos profesionales y de una ausencia que tuvo el gobierno saliente en la planificación de políticas públicas en materia de salud”; “si se hubieran destinado eficientemente los recursos no estaríamos hablando sobre este tema”, argumentó la secretaria general de la entidad gremial.En este sentido, Pérez recordó que muchos de los reclamos que viene sosteniendo APROSA “estaban apuntados en la falta de personal, cuestión desoída por las anteriores autoridades y no considerada en ningún momento por muchos actores que formaron parte del entramado político, y que recién hoy pretenden solucionarlo sin medir las consecuencias estructurales que se originaron, afectando básicamente el servicio en el vecino”.Asimismo, agregó que es conveniente “no desatender las prestaciones médicas que se vienen realizando dentro de los CIC, porque este sistema ayuda a descentralizar la demanda territorial” y también auguró que el nuevo Gobierno ponga su mirada en una “reconstrucción que busque la solución en estos problemas, que son estructurales y que deben comenzar a resolverse en lo mediato para evitar que la atención se siga desbordando, tal como sucede en la actualidad”. Por último,  consultada Andrea Pérez sobre las críticas que recayeron sobre el desempeño de algunos profesionales que cumplen tareas en los CIC de Caleta Olivia, calificó de “arbitrarios los dichos” por parte de la Dirección Médica del mencionado hospital y sostuvo que “no es una cuestión que APROSA deba resolver, sino que obedecen a los mecanismos de control y supervisión que los niveles directivos, jefe de recursos humanos y jefe del departamento deben comenzar a aplicar y gestionar, porque forman parte de las obligaciones de quienes ocupan estos lugares y que tienen que garantizar la calidad de los servicios”, expresó.

Cañadón SecoPor otra parte, la organización gremial que representa a técnicos y profesionales de la salud pública se refirió a la “emergencia sanitaria” dictada en Pico Truncado. APROSA sostiene que para solucionar los inconvenientes es necesario principalmente que tanto el comisionado de Fomento como los directivos del nosocomio del hospital de Caleta Olivia se “reúnan institucionalmente y se sinceren” sobre la situación que los aqueja actualmente. En este contexto, explicaron que “se debe realizar un programa de inversión de recursos económicos y humanos, y evitar de esta manera la multiplicidad de tareas y funciones que los trabajadores vienen realizando, generando condiciones laborales desalentadoras y sin las remuneraciones acordes”.

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