“Queremos terminar nuestros cuatro años de gestión habiendo recuperado una carrera municipal como corresponde”, dijo el jefe comunal.

Acompañaron al intendente durante el evento el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López, Victorio Pirillo; el secretario general de ATE Zona Norte, Fabián Alessandrini; el secretario de Gobierno, César Torres; el Secretario de Hacienda, Guillermo Romero y el subsecretario de Recursos Humanos, Sergio Szlapak.

Jorge Macri comenzó su alocución destacando que “hoy es un día muy importante. Quizás este anuncio tenga más valor hacia adentro de la familia municipal que para el vecino, aunque impacta en la vida cotidiana de todos. Cuando asumimos lo hicimos con un compromiso muy grande de ir recuperando la carrera municipal, de trabajar en terminar algunas formas de contratación precaria y venimos haciendo un montón de cosas a lo largo del año que tienen que ver con la capacitación y la formación. Estamos convencidos que no hay manera de tener un gobierno municipal eficiente si no es con una fuerza laboral comprometida, formada y que sienta que tiene en la carrera la posibilidad de evolucionar, crecer y mejorar”.

Asimismo resaltó que los “cursos de capacitación y la búsqueda constante de movilidad interna son ejes de la gestión a lo largo de este primer año. Llevamos adelante una política de recursos humanos muy importante y una tarea cotidiana de buscar puntos de encuentro con los gremios, escuchando los reclamos y planteos. Algunas cosas pudimos solucionarlas, y nos parecía el momento de anunciarlas ahora que se acerca fin de año y uno hace balance, como un buen gesto para la familia municipal”.

“Hay dos grandes grupos de anuncios que me gustaría contarles hoy. Uno tiene que ver con diciembre, con el momento del año que nos toca vivir y la presión innegable inflacionaria que sufre cualquier trabajador y que nos obliga después de muchas charlas con los gremios a tratar de hacer un esfuerzo y acercar una propuesta, que fue muy bien recibida por los gremios y seguro lo será por la familia municipal. Primero quiero contarles que obviamente antes que termine el mes pagaremos el sueldo, como hacemos siempre, el Sueldo Anual Complementario se pagará el 10 de diciembre, así los trabajadores tienen la posibilidad de comprar unos días antes sus regalos para Navidad. Además hemos decidido tras analizar los números municipales, el cuidado con el que hemos manejado el recurso y el buen nivel de pago de los vecinos a lo largo del año, incorporar un reconocimiento a fin de año a modo de canasta navideña para 4500 empleados municipales, es decir que excluyendo a los cargos jerárquicos todos los empleados recibirán una caja navideña por el valor de $450 para que puedan festejar Navidad como se merecen y corresponde. Nos pareció una manera de estar tranquilos de saber que en la nochebuena todos tendrán en la mesa cosas de calidad y ricas. Además el 28 pagaremos el sueldo de diciembre como corresponde”, agregó Macri.

“Es un esfuerzo importante, son más de 2 millones de pesos. Pero honestamente hemos recibido mucho apoyo de los trabajadores y queríamos tener un gesto en función de ese compromiso”, subrayó.

Por otra parte dejó en claro que “después hay otros planteos más estructurales e históricos, que tienen que ver con compromisos asumidos en campaña. Queremos compartir con ustedes una serie de anuncios importantes: En diciembre, y desde noviembre algunos, 65 trabajadores que estaban en situación de contratación precaria en la municipalidad pasan a planta permanente, 58 de ellos de Salud con un dato no menor que es que la mitad no son médicos. Y esto lo digo con énfasis porque en la política suele haber un doble discurso en el que se remarca la importancia del equipo médico, la necesidad de capacitar y formar enfermeros, pero cada vez que hay pase a planta es para los médicos. Nuestro compromiso es con toda la salud, médicos incluidos, pero es imprescindible tener un equipo de salud completo con técnicos, auxiliares, enfermeros y camilleros comprometidos con la gestión. Hoy no hay manera de sostener un sistema de salud eficiente si no es con un equipo integral no solo formado por médicos sino también por mucho personal auxiliar y técnico”.

“Los otros siete empleados son nuestros primeros pases a planta estructurales. Tiene que ver con haber identificado siete personas con más de 13 años de contratación precaria y todos ellos pasan a planta. Empezamos a subsanar una deuda histórica de la Municipalidad con sus trabajadores. Ustedes saben que cualquier pase a planta tiene un gran coste, y cada paso que damos lo tratamos de hacer con mucha seriedad, pero este compromiso lo seguimos sosteniendo. Además vamos a titularizar a 25 trabajadores que estaban precarizados en el área de educación, así que a los 65 empleados que pasan a planta le sumamos 25 titularizaciones, con lo cual sumamos 90 trabajadores que mejoran su situación laboral”, explicó el intendente de Vicente López.

También reveló que “se van a incorporar entre diciembre y enero 12 nuevos enfermeros al sistema de salud de Vicente López. Hay una ausencia de enfermería en el sistema y para nosotros es muy importante empezar a solventar estas falencias”.

Jorge Macri habló también de que “otro reclamo que los sindicatos nos habían acercado muchas veces tiene que ver con las horas extras. Se acerca la época de verano y tenemos una demanda de servicios adicionales, que tienen que ver con el Paseo de la Costa, y eso requiere que el empleado municipal ayude en horas extras, pero tenemos una deficiencia estructural en el valor de la hora extra. Sabiendo esto y habiendo hablado con los gremios, evaluando las posibilidades financieras y sabiendo que deberemos ser más cuidadosos con el otorgamiento de horas extras de ahora en más, pero con más justicia, quiero anunciar que hemos decidido aumentar el valor de la hora extra en un 100%. Nos parecía que esta era una buena manera de empezar a terminar el año”.

“Queremos terminar nuestros cuatro años de gestión habiendo recuperado una carrera municipal como corresponde”, concluyó el jefe comunal.

Estuvieron presentes junto al intendente el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López, Victorio Pirillo, el secretario general de ATE Zona Norte, Fabián Alessandrini, el secretario de Gobierno, César Torres, el de Hacienda, Guillermo Romero, y el subsecretario de Recursos Humanos, Sergio Szlapak.

Pirillo opinó sobre los anuncios que “es una propuesta que venimos trabajando hace 20 días, la hemos anunciado oportunamente a través de volantes y comunicados de prensa. Este es un principio de anuncios de una serie de hechos consecutivos que sucederán este mes y en enero”.

“Lo que más me preocupaba a mi es que había 1532 contratos vencidos, los ha renovado. También el tema de las enfermeras es gravísimo, había dos enfermeras por piso para 40 pacientes y ha revertido el hecho incorporando 12 nuevos enfermeros”, dijo al tiempo que aclaró que “no podemos decir que se ha hecho oídos sordos ante los problemas de personal del Houssay. El problema de enfermería aqueja al mundo, es una profesión que tiende a desaparecer por los malos salarios y también porque muchos emigran a Europa donde se les paga 7 mil Euros. Esto ahora va a aliviar un poco y si el mes que viene hay 20 o 30 más se sumará lo suficiente como para tener cierto alivio”.

Finalmente, Alessandrini expresó que los anuncios de Macri “son indudablemente positivos y los tomamos bien. Ahora mañana en el marco de las asambleas que venimos haciendo la prensa escuchará la voz de los trabajadores sobre como seguimos en función de nuestras demandas, pero esto lo recibimos bien porque sin duda son cosas que benefician a los trabajadores”.