Allí, los trabajadores acordaron realizar una nueva asamblea el día de mañana para analizar los pasos a seguir, pero posiblemente sea un “trabajo a reglamento” en todo el hospital, aunque todo depende del resultado de la paritaria del viernes en Esquel. “Traemos la propuesta del cinco por ciento que está ofreciendo el gobierno, tenemos que analizar con los compañeros qué medidas se van a tomar, ya que todavía no tenemos ni las mensualizaciones de los trabajadores que quedaron pendientes después de julio de 2013 ni el tema de la ropa”, señaló Jorge Cornejo, secretario gremial de ATE Puerto Madryn.

Seis puntos

Tal como dijo Cornejo, la propuesta del gobierno provincial es del cinco por ciento, redondeando un 24 anual, algo que a los sindicatos no conforma, ya que la intención de los mismos es un piso del 30 por ciento: “Entre todos los gremios se pidió el 30 por ciento, a todo el mundo le dieron arriba del 35, a los docentes un 42. Entonces, si a nosotros nos dieron un 19 por ciento en el primer semestre y un cinco ahora, no llega a cubrir absolutamente nada, porque este cinco por ciento ya se los comió la inflación. Ellos tendrían que ver cómo viene la mano, tiene que haber equidad dentro de la provincia, porque parece que tienen más plata para unos y menos plata para otros”, explicó Julio Belascuen, secretario de organización del sindicato. Con respecto a la postura de las bases, Belascuen afirmó que “los trabajadores no están de acuerdo con el cinco por ciento, hay un gran descontento por esto de que los cirujanos y ciertos sectores del hospital arreglaron por fuera cierto dinero y cuando le preguntás al gobierno dicen que está dentro del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Entonces, que aumenten la misma cantidad para todos”.

Categorías

Más allá del pedido realizado en paritarias, desde ATE reconocen que es un porcentaje alto que pretenden desde los trabajadores de la Salud, pero al mismo tiempo afirman que está comprendido dentro del CCT: “Seguramente estará complicado para pagar, pero el CCT de Salud lo firmamos con los contadores y la gente que maneja plata en la provincia, no fue firmado por nadie que no sea capaz de analizar un CCT. Si ellos firmaron esto, son ellos los que se tendrán que hacer cargo, como de muchas cosas. Ya hay un descontento adentro del hospital por el tema de los cirujanos, si a los cirujanos les aumentaron adentro del CCT, a nosotros deberían darnos el mismo porcentaje dentro del Convenio Colectivo. Por escalafón no vamos a cobrar más que los cirujanos, ellos siempre van a estar más alto que nosotros. Hay cosas que ellos tienen que ver, no hay plata para los trabajadores, pero sí hay plata para ciertos sectores dentro del hospital, pareciera que hay gente de primera, de segunda y de tercera”, dijo Belascuen.

Diálogo abierto

Con respecto a los pasos a seguir, Jorge Cornejo descartó un paro, ya que todavía se encuentran en paritarias. Por eso mismo, se verá qué es lo que se decide en la asamblea de mañana: “Vamos a ver la gente qué quiere hacer, para llegar a un paro primero tenemos otras medidas antes, como para no quemar las velas. Esto es día a día y vamos a ver qué pasa en la reunión que vamos a tener el viernes, qué nos va a ofrecer el gobierno. Ya le planteamos a Scocca que no haga como con los Auxiliares de la Educación, dándole un tres por ciento más, que es una falta de respeto hacia los porteros y hacia el resto de la repartición pública, que sean un poquito más coherentes. El diálogo todavía está abierto, estamos esperando una buena respuesta. Si llegamos al 15 por ciento estamos bien, si nos dan un 11 podemos llegar aceptar, pero eso lo tenemos que determinar en asamblea. No hay mucha diferencia, son seis puntos más que nos tienen que dar como para llegar a un 11 y cerrar el año con el 30 por ciento”.

Manto de sospechas

Otro de los puntos que se discute en la paritaria y que viene de larga data, es la provisión de ropa para los trabajadores por parte del Estado. Según explicó Cornejo, la misma se realizaría a través de compra directa, algo que no cayó muy bien en las filas sindicales: “Ya entra la duda al hacer la compra directa saber a quién le van a dar el paquete. Otra vez vuelven los mantos de sospecha, ya que este hospital ya está sospechado por malversación de fondos de parte del administrador y del director anterior, que fueron premiados llevándolos a Rawson. Estamos cansados que premien a gente que hace mal las cosas, después se terminan yendo por la puerta grande y seguimos con la misma situación. En esta provincia estamos llenos de esa gente y habría que revertirlo, creo que hay bastante gente con ganas de trabajar y hacer las cosas de manera transparente en la provincia”, cerró.