El vicepresidente de la Unión Industrial de San Juan, advirtió que en la provincia “hay empresas que están con problemas, que no sólo devienen de la extinción del régimen de Promoción Industrial, sino que también se deben a la situación seria que vive la industria.

Gustavo Fernández que recordó que el régimen de beneficios impositivos venció en San Juan, San Luis, La Rioja y Catamarca, para la gran mayoría de las empresas que estaban trabajando bajo ese régimen, dijo que “los problemas de la industria hacen que en el caso puntual de San Juan, si bien no podemos hablar de una ola de despidos, porque montar una industria no se hace de la noche a la mañana, lo que si empezamos a ver situaciones de empresas que ante la falta de competitividad, los empresarios empiezan a ajustar sus estructuras” y que “eso en el mediano plazo puede convertirse en despidos”.

Fernández puntualizó el caso de la empresa Valot, “que ha presentado un procedimiento de crisis para proceder al despido de parte de su personal, y que ha quedado en suspenso a través de una negociación entre sus empleados, la empresa y el gobierno provincial, por el cual los trabajadores aceptaron no cobrar un día a la semana”.

Pero agregó que “lo cierto es que existe un grupo de empresas que está analizando o planificando hacer en los próximos meses, una reducción de personal y esto significa posteriormente quizás llegue el cierre de estas empresas”.

Ante una consulta, Fernández consignó que “lo que pasa es que además de la caída del régimen promocional, ocurre que hay un momento difícil para la industria, porque el 2012 ha sido un año donde la industria no ha tenido el mejor momento” y que “cuando la actividad industrial no crece, no se genera empleo y los incrementos de costos que venimos sufriendo en toda la economía y en la industria en particular, ante la falta de crecimiento y la posibilidad de lograr mayores volúmenes hace también más difícil la situación”.

En este contexto dijo que “se suma la pérdida de beneficios promocionales que en algunos rubros industriales resulta una cosa importante y determinante para darle continuidad hacia futuro”, como lo son los “rubros como la industria plástica y textil, que son industrias que emplean una importante cantidad de personal en la provincia y que, sin los beneficios promocionales, los empresarios se ven obligados a analizar nuevamente la localización de las industrias, por cuanto advierten que hay localizaciones más favorables, que están más cerca de los centros de consumos y que no necesitan de materia prima que solamente se encuentre aquí”, de modo que “son industrias que ni siquiera se van a mover dentro de la región, porque directamente la región las va a perder”.

El dirigente aseguró que el tema “es algo que se viene planteando desde hace bastante tiempo a esta parte y ciertamente el panorama y la situación política, no ha permitido destrabar y encontrar una solución de fondo a esta situación”.

El reclamo principal del sector “no pasaba por una nueva promoción, y esto es algo que por ahí en Mendoza lamentablemente no lo entiende y al tema de la promoción industrial lo ha tomado el gobierno mendocino como bandera política y ha hecho un desmanejo de la información”.

Realmente dijo que “desde el sector industrial de San Juan y de otras provincias con el régimen, lo que veníamos planteando era una extensión de plazos para que las empresas pudieran agotar los beneficios promocionales acordados dentro del régimen que estaba vigente, para ganar tiempo para que todas las provincias de la región, incluida Mendoza, se sentaran a discutir un esquema que sea viable y aceptado por todas las provincias”.

Señaló que “lamentablemente la cerrazón política de este tema que se ha vivido, ni siquiera ha permitido ese respirador artificial para que esas empresas caminen un tiempo más, no con una nueva promoción, sino bajo el mismo régimen que tenían, agotando beneficios que tienen disponibles y que muchas empresas disponen todavía”.

Soluciones

En cuanto a las salidas para la situación, Fernández vio con escepticismo el horizonte y ante una consulta, destacó que “hay herramientas paliativas, como el caso del REPRO que ayuda con los costos laborales, pero eso no es todo” y sostuvo que “sin duda que el tema del flete, que todavía no ha sido instrumentado en concreto, es otro tema a solucionar”.

De todos modos, indicó que “tanto el REPRO como un subsidio al transporte, son medidas que están llegando cuando la situación está caliente” y que “lo que sería deseable, es que las soluciones lleguen antes que la crisis esté estallando y no tener que verse en situaciones en que la gente, los empleados, asuman preocupaciones por su trabajo, que se trasladan a sus familias y genera una incertidumbre de una situación que no es buena”.