Acuerdan un aumento del 14% de los salarios de los municipales de Río Grande

Acuerdan un aumento del 14% de los salarios de los municipales de Río Grande
La rubrica estuvo a cargo del secretario de Finanzas, Federico Runín, ad referendum del intendente Gustavo Melella, y el secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba. El aumento el retroactivo al 1º de febrero, y además aplica una mejora en los cálculos por títulos. “Estamos conformes porque es un aumento sostenible. Hemos mejorado en dos puntos lo conseguido en Ushuaia”, rescató Córdoba.

Tras la firma, Melella indicó que “lo hemos charlado mucho y analizado en estos días, todos queremos lo mejor para para nuestros compañeros, porque son servidores públicos y como nosotros exigimos en el trabajo también tiene que estar acompañado de una buena remuneración”.

Siguió diciendo luego que “fue un trabajo profundo buscando hasta dónde nos permitía la proyección presupuestaria, por lo menos para el primer semestre, después estaremos discutiendo seguramente la pauta para el segundo, y ojalá mejoren las condiciones a nivel nacional, provincial y municipal para poder tener estas mismas pautas, pero lo bueno en esta discusión no fue solo una discusión salarial, de cuánto es el porcentaje de aumento que se recibe sino que tiene que ver con reconocer otras cuestiones como reconocer un título secundario, terciario o universitario para que se sienta una mejora porque es importante que termine el secundario aquél que no lo haya hecho, ó el primario o sigan una carrera universitaria”.

Agregó, Melella, que “asimismo abordamos la discusión de las condiciones laborales, en los próximos días vamos a estar inaugurando dentro de la estructura municipal, dos áreas nuevas dentro del galpón municipal con todas las condiciones de seguridad para nuestros compañeros, años que no se invertía en ese sector y deste esta gestión estamos reivindicando el rol de los trabajadores municipales y hacemos una puesta en valor esos recursos humanos tan valiosos para la comunidad”.

Más adelante reiteró que “siempre lo hemos dicho, no discutimos solamente aumentos salariales, discutimos también condiciones laborales que para nosotros son más que importantes, así también instancias de capacitación, de acompañamiento tanto desde lo psicológico, como de la salud, para nuestros compañeros porque como cualquier hijo del vecino sufrimos distintas cuestiones y tenemos que estar atentos a esas cuestiones”.

Adelantó así que “estamos trabajando en un proyecto más amplio de atención primaria de la salud, son condiciones que me parece ayudarán muchísimo y solamente el 14% es una pauta, aunque hay otras mejoras como las laborales que para nosotros es importante que nuestros compañeros estén conformes y estén muy bien laboralmente”.

Con respecto a las perspectivas presupuestarias para el resto del año, Melella, fue optimista diciendo que “tenemos que ser cautelosos, todos pensamos que puede mejorar y el país está haciendo un gran trabajo un gran esfuerzo para crecer, y por ende nuestra provincia va a crecer también, somos optimistas aunque hay que ser muy cautos, no hay que caer ni en ser avaros ni en ser demagogos, pero dentro de ese camino, de lo real, se van dando los pisos y los techos de las necesidades y posibilidades aunque no descarto que mañana vaya a aparecer alguno pidiendo el 50 % de aumento salarial o decir que esto es poquísimo, bueno, sepan los vecinos y los trabajadores municipales que eso puede ser demagogia o una cuestión de politiquería barata”.

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