En los estudios de Radio Uno, el referente sindical fue consultado sobre el porcentaje de aumento salarial que estima necesario para los trabajadores pero este evitó dar una cifra concreta. Valoró el diálogo que tiene con los sectores de gobierno: “No queremos dar porcentajes a pedir para no crear en los compañeros falsas expectativas. Con el Intendente arreglamos aumentos similares a los que da la provincia”, afirmó el entrevistado quién admitió que la mayor ansiedad que tienen los trabajadores es la del aumento salarial.

Al ser consultado sobre la cantidad de trabajadores municipales con las que cuenta la comuna capitalina, el diputado confirmó que se trata de 2088 trabajadores. De los mismos y como así también de la totalidad de los trabajadores de los distintos municipios del interior de la provincia como así también de todo el país afirmó que se encuentran en una situación compleja con respecto a los salarios. Sostuvo que el municipal es el trabajador con una de las menores remuneraciones entre todos los asalariados y, entre otros aspectos, criticó la política aplicada para la utilización de cooperativas de trabajo y calificó a la tarea que desarrollan como una precarización del trabajo. Agregó que se trata de una precarización de las tareas que deberían realizar los propios operarios de la municipalidad pero con una remuneración mucho menor para quienes se desempeñan dentro de estas cooperativas.

Los constantes aumentos en los costos de vida ya sea que los productos en las góndolas de los supermercados como así también para vestimenta, transporte, salud, etc. Afirmó que es necesaria una recomposición salarial que sirva al trabajador y su familia a paliar los efectos de la suba de precios: “ estamos en una situación expectante respecto de las paritarias que se van a desarrollar a nivel nacional. Eso va a definir el contexto en el que se va a arreglar en la provincia como así también en los municipios. Va a marcar un techo que se debida para reparar esta situación que viven todos los trabajadores en los distintos sectores”, dijo.

Respecto a la situación que deben enfrentar en el cotidiano día los trabajadores municipales, Zarza afirmó que desde el sindicato que comanda se llevan adelante acciones para poder colaborar con el trabajador en su tarea de alimentar a su familia todos los días.

“La inflación es el peor impuesto y es un golpe directo al bolsillo”, afirmó Zarza a la hora de hablar del contexto nacional que vive la economía. Subrayó y calificó como positiva la medida adoptada por el ejecutivo municipal ha pedido de los delegados y gremiales sindicales en el sentido de que se hora que estén el pago de los salarios y del aguinaldo de manera separadas: “ solicitamos al intendente que el desdoble el pago del aguinaldo y del sueldo pensando en lo largo que se vuelve el mes de enero. Las fiestas son épocas de mucho consumo y hay que pensar en la economía para después de las mismas”, resaltó.

Afectados al Veráz

Respecto de la situación de un grupo de determinados empleados municipales que quedaron afectados por el Veraz por una situación generada con el banco SOL, el referente comentó que para los primeros días de febrero se espera la llegada de personal de la entidad bancaria para una refinanciación de sus deudas: “ se trata de un grupo de 56 compañeros que no se acogieron a la refinanciación de deuda”, explicó.

Por otra parte comentó que los códigos de descuento que se aplicaban hace varios meses permitían a determinados individuos generar una situación de usura cuyas víctimas eran los empleados municipales. Luego de su suspensión, muchos convenios que tenían los sindicatos con diferentes comercios también se vieron suspendidos. Como una manera de poder reactivar esta posibilidad pensando en una opción para los trabajadores de poder llegar hasta fin de mes con opciones de crédito, Zarza explicó que presentarán ante el poder ejecutivo municipal una propuesta para la reactivación de los códigos de descuento para que los empleados puedan adquirir mercaderías varias: “ el día miércoles es se lo vamos a presentar al intendente”, adelantó a este medio el entrevistado.

En varias ocasiones El Comercial trato sobre la cuestión salarial de los empleados de las comunas del interior. También de aquellos jornalizados cuyos ingresos están muy golpeados y des actualizados. Zarza, como responsable de la federación de empleados municipales se mostró muy preocupado por la actualidad de muchos trabajadores que no cuentan con ingresos suficientes para colmar las necesidades de sus familias tomando en cuenta la permanente suba en los precios y los costos de vida. Comentó que dicha federación está presente en 17 localidades en las que tiene diálogo con los distintos mandatarios.

Diferencia abismal

Comentó además que muchos de los municipios no pueden terminar de pagar el aumento salarial del 20% que se dispuso el año anterior como así también hay varios que no pueden pagar la ayuda escolar del año pasado.

Zarza remarcó que los aumentos en los precios de los productos de la canasta básica de alimentos son importantes y hace que “los salarios no alcancen para llegar a fin de mes”. Sobre los salarios de los municipales del interior dijo: “Un empleado de categoría 20 en la capital cobra unos $2400 mientras que en una comuna del interior cobra $1000. La diferencia es abismal”, resaltó.

“La de los trabajadores es una situación seria. El desafío que me cabe a mi como secretario gremial es buscar una mejora en las condiciones de trabajo y salariales. Los municipios del interior son los más castigados”, continuó Zarza. Remarcó además que a las dificultades que tienen para poder llegar a fin de mes, muchos empleados tuvieron que soportar la caída de sus beneficios nacionales debido a las incompatibilidades que tenían ambos cobros: “ en Pirané no se terminó de dar el aumento dispuesto el año pasado y algunas localidades no pagan la ayuda escolar de 2012. Sobre los planes sociales hay que decir que más de 3000 personas dejaron de cobrar beneficios nacionales porque estaban activos en los municipios”, expresó.

Al explayarse sobre las condiciones laborales en las que se desempeñan los empleados municipales de la capital. El entrevistado fue consultado sobre sí dichos trabajadores reciben ropa de trabajo y elementos de seguridad necesarios. La cuestión está referida al trabajo de los empleados dedicados a la recolección de residuos.

A simple vista y al verlos pasar, se aprecia que muchos trabajadores dedicados a la recolección de residuos domiciliarios no cuentan con guantes, botas, protección para los ojos, etc. El entrevistado aclaró que en el mes de noviembre se hizo una entrega a los distintos operarios dedicados a esta tarea y agregó que los mismos, si bien brindan un marco de seguridad, también resultan incómodos, pesados y se vuelven difíciles de soportar en épocas de extremo calor para aquellos que deben desplazarse corriendo mientras recogen las bolsas de basura que serán alojadas en el camión de recolección.

“hay empleados que se pinchan en manos y pies y reciben infecciones. Distintas enfermedades que deben ser tratadas. Diferentes elementos de trabajo le quitan agilidad en el desarrollo de la tarea”, justificó.

Respecto de los trabajadores jornalizados, sostuvo que hay empleados en esa condición desde la gestión del intendente Rivira. Expresó que esta condición laboral puede cambiarse por la de el empleado de planta permanente con un “ mero acto administrativo” que a un no se ha concretado. De todos modos, sostuvo que tiene la estabilidad y los mismos derechos que un trabajador de planta permanente.

“Quiero ser cauteloso pero puede que hayan buenas noticias dentro de poco”, afirmó Zarza jugando al misterio. Respecto de las cooperativas de trabajo, fue muy critico respecto de la política aplicada por el gobierno nacional que fomento la puesta en práctica de las tareas de dichas organizaciones. Si bien destacó que se trata de una medida destinada a combatir la desocupación afirmó no compartir dichas políticas ya que se trata de una precarización del trabajo:” no podemos terminar avalando esa precarización y pensamos que esos trabajadores, en algún momento van a tener que ser municipales”, resaltó.

Al ser consultado sobre si existe la posibilidad de que la legislatura provincial trate de una ley que ponga fin a este tipo de prácticas, Zarza expresó que se espera el tratamiento de una ley que permita tener paritarias dos veces al año para la actualización de los salarios y las condiciones laborales.

Sumas en negro

Respecto de los salarios que cobran los trabajadores municipales. El legislador admitió que “ en un momento o los municipales cobraron unas 7 sumas en negro”. Explicó que dicha práctica era aplicada con el fin de que varios empleados pudiesen alcanzar el piso salarial que se había establecido en un determinado momento: “ se completaron dichos salarios con sumas no remunerativa que figuraban en los recibos”, añadió. Ante la consulta de la posibilidad de que varios trabajadores a punto de jubilarse pudiesen perder una suma importante del salario que venían cobrando, el entrevistado afirmó que es necesario que dichos trabajadores “ tengan paciencia” para poder dar tiempo a los representantes gremiales para lograr que dichas sumas en negro sean totalmente pasadas al salario básico y que dichos trabajadores puedan tener un ingreso del 82% móvil que sea mas oneroso.

Por último, Zarza fue consultado sobre sí espera para los próximos meses una reforma en la constitución que le permita a la Presidenta de la nación poder presentarse nuevamente para el cargo presidencial. El legislador sostuvo que “ los pueblos reclaman por el cambio de un gobierno o por la continuidad del mismo. No hay que tenerle miedo a las reelecciones”.