Walter Pujol fue reelecto en el cargo de secretario general de Unión Personal Civil de la Nación, gremio que nuclea a los trabajadores de la administración pública. En una entrevista con El Sureño, enumeró los objetivos trazados para esta renovada etapa, puntualizando que se debe alcanzar una “calidad del salario”, incorporando al básico todas aquellas suman que se pagan “en negro”.

¿Cuáles son los nuevos objetivos trazados, luego de este voto de confianza?

-La propuesta es apostar a la calidad del salario. Esto significa que todos los ítems de los empleados estatales pasarlos en el transcurso del tiempo, todos al básico. Es la única manera que podemos pensar en un salario sustentable en el tiempo.

¿En este último acuerdo que ATE firmó con gobierno y que ustedes no avalaron, no alcanza para cubrir esto?

-Todavía no llegamos al objetivo trazado. Estamos en iniciativas, por ejemplo hay organismos, como el INFUETUR que tienen pocos ítems donde es más fácil pasarlo al básico; pero hay otros que tienen muchos más, donde resulta más complicado. Es muy posible que a partir de julio comencemos a trabajar cómo incorporar algunos de ellos.

¿Tienen cifradas esperanzas que las paritarias funcionen en este segundo semestre?

-Ese es el gran sueño que tenemos los gremios que dependemos del Estado, el de tener el tan ansiado convenio colectivo de trabajo y, por ende, la carrera administrativa definida. Este es un objetivo trazado en la nueva gestión, como también contar con el edificio propio para nuestra sede gremial, tanto en Ushuaia como en Río Grande.

¿Son trabas políticas de gobierno o trabas políticas de los gremios que no se logra avanzar en paritarias?

-Tiene que existir un común acuerdo entre todos, porque sino, esto no va a funcionar. Donde alguien ponga una piedra en el camino, esto no va avanzar. Parece que hay que dialogarlo mucho más y lograr un consenso para comenzar a trabajar en serio, sino seguiremos con este cuento de que queremos el convenio colectivo y pasan los años sin poder lograrlo. Debemos sentarnos en una mesa y lograr esto que es tan beneficioso para todos, tanto para los distintos gobiernos de turno, como para los trabajadores. Es como la normativa que va a ser en el tiempo el reglamento para uno y para otros.

UPCN acaba de sellar un acuerdo a nivel nacional. ¿Repercute esto en Tierra del Fuego?

-En realidad somos independientes las seccionales provinciales de lo que logre acordar el sindicato a nivel nacional. Lo que sí no nos desprendemos de dónde debe ir el aumento, porque ahí hablamos siempre el mismo idioma: Debe ser incorporado al básico. Nosotros seguimos entendiendo que en Tierra del Fuego la inflación es notoria, por lo tanto hemos pedido en su momento el 30% al básico; no lo pudimos lograr. Ahora estamos esperando ansiosamente sentarnos a conversar para ver qué va a pasar en el segundo semestre.

En el plano del municipio de Ushuaia, UPCN está de acuerdo con la renovación de contratos.

-Es un tema para discutirlo. Nosotros pusimos como prioridad la gran cantidad de años que lleva esta gente como contratada. De todas maneras, cada vez que se produzcan vacantes, cada uno de ellos va a tener que concursar para acceder al cargo, es decir que no van a ingresar por la ventana.

¿Por qué estima que este sindicato no presta el acuerdo?

-No tengo idea y no me parece correcto opinar sobre decisiones de un sindicato amigo. Pero, son cuestiones políticas de cada gremio.

¿No le parece medio contradictorio que un gremio no quiera estabilidad laboral?

-A nosotros nos parece contradictorio también que se firmen aumento salarial, aceptando sumas “en negro”. Por un lado pedimos que no haya más contratados, que todos los aumentos sean “en blanco”, pero a veces se firma por lo contrario, lo cual nos llama la atención.

NUEVA SEDE EN RIO GRANDE

Desde esta semana, la delegación Río Grande de UPCN funciona en un nuevo local, más amplio, con más comodidades para los afiliados. El mismo está ubicado en la esquina de calle Brown y Alberdi.

En relación a esto, Walter Pujol aseguró que “estamos muy contentos con la gente de Río Grande, porque estamos creciendo de manera llamativa mes a mes, por lo tanto, lo mejor que podemos hacer en estos momentos es brindarles un mejor lugar, más amplio, de acuerdo a la cantidad de afiliados que ya hay”.

“Esperamos que en el transcurso de lo que resta del año, podamos incorporar en esta ciudad el curso de computación que ya se brinda en Ushuaia. Estamos muy contentos y esperanzados que esto siga creciendo”.

Al enumerar los beneficios que se brindan, Pujol recordó que “todos los inicios de año y a la gente nueva que se afilia, le entregamos un kit escolar de muy buena calidad y cantidad. También ofrecemos paquetes turísticos y existen subsidio por casamiento, por fallecimiento”.

“Existe una línea de préstamos que si bien no es de una suma importante, resulta un paliativo para los afiliados y que se está usando muy bien. Es un monto de hasta 2 mil pesos, que ayuda a la gente a poder llegar hasta fin de mes. A esto se agrega un ticket canasta de 500 pesos, en el supermercado La Anónima”.

“Como sindicato estatal, estamos a la vanguardia en cuanto a beneficios que se brindan a los afiliados”, culminó señalando Walter Pujol.