El ministro de Salud, Daniel Vincent, anunció ayer que en la próxima reunión plenaria de la mesa negociadora del gobierno con los gremios se presentará una propuesta de recomposición salarial para los trabajadores del sistema sanitario y advirtió que, en función de los planteos realizados por los directores de los hospitales, la suba responderá a un criterio de "desachatamiento" de la pirámide salarial.

Vincent explicó que "esto es lo que se planteó en la reunión del miércoles en la que participaron desde la ministra de Hacienda, Esther Ruiz, hasta los directores de área y de los hospitales". Detalló que "nos dijeron que entre el lunes y el martes se va a definir la propuesta y esperamos antes del miércoles poder realizar un nuevo encuentro con toda la dirigencia del sistema sanitario para dárselas a conocer".

La resolución fue dada a conocer en la reunión en la que el miércoles los directores de los hospitales de la zona de la Confluencia advirtieron los efectos perjudiciales que está generando las medidas de fuerza realizadas por los trabajadores, quienes ya anunciaron un paro por 48 horas a concretarse martes y miércoles.

"Estamos teniendo múltiples inconvenientes, no se están dando turnos, ni atendiendo en consultorio e incluso ya hubo cirugías programadas que debieron ser suspendidas", reconoció el director del hospital Heller, Osvaldo Neder.

Al respecto Vincent remarcó que "es lamentable que mientras hay una paritaria abierta, mientras las puertas están abiertas, se hace un paro que no es lo mejor porque a quienes más termina perjudicando es a los vecinos que no tienen obra social".

El titular de la cartera sanitaria agregó que "98 agentes pasarán a ser recategorizados, como habían solicitado los gremios".

El pedido de "desachatamiento" de la pirámide salarial fue planteado en el encuentro por los titulares de los hospitales, quienes mientras detallaron las condiciones en las que se encuentra cada nosocomio, advirtieron que los últimos incrementos otorgados llevaron a situaciones salariales que desalientan la permanencia de profesionales en el sistema público.

En tal sentido Neder explicó que "nuestra mayor preocupación es el recurso humano porque hoy un profesional que no sea full time y que no realice guardias está cobrando lo mismo que un enfermero e incluso menos que un chofer".