Reclamó nuevamente “prioridad para las PyMEs de la región y contratos para todas y las que no se pongan a trabajar como debe ser se tienen que ir al carajo (SIC) porque estamos cansados de defender a las PyMEs y que después no se pongan a la altura de las circunstancias”.

En el marco de la medida de fuerza que llevan a cabo trabajadores de Tenaris desde este lunes, resaltó: “venimos arrastrando el conflicto hace cinco meses”. Explicó que se trata de “una empresa que hacía antes el servicio de bandeja para equipos de perforación que había en la cuenca y PAE decidió contratar los servicios de DLS por lo que se dejó de contratar” los de esta firma Tenaris y los de Wheatherford. “Al YPF bajar los equipos perforadores que tenía en la cuenca las empresas quedaron sin poder brindar los servicios”, sumó.

“Más allá de eso venimos desde hace tres meses viendo de qué manera arreglar la situación de los compañeros para que no queden sin trabajo”, dijo y detalló que “algunos optaron por irse mediante una indemnización (retiro voluntario) y otros quedaron en un plan de lucha para defender su fuente de trabajo”.

Afirmó que Tenaris “está en una situación complicada porque es gente que trabajaba para todas las operadoras. Estamos esperando reuniones que se llevarán a cabo hoy en Buenos Aires con miembros de la empresa para ver si podemos destrabar el problema. Con Wheatherford planteamos un acercamiento para ver si esta semana se puede reincorporar un poco a la gente porque también había un compromiso de esta empresa de incorporara a cinco personas de Tenaris”, comentó.

Detalló que los que quedaron sin trabajo de Tenaris son “14 compañeros de un total de 30”, mientras que de Wheatherford están en la misma situación de riesgo laboral entre 9 y 12 personas”.

“Esto depende de cómo se den las circunstancias. Si Wheaterford no puede arreglar la salida de los equipos que tiene parados y el tema de bandeja es una empresa que también se está ahorcando porque este trabajo se está dejando de hacer en la cuenca, ya que a las operadoras les conviene tener el servicio propio con una nueva tecnología” de la mano de equipos más modernos.

“Al estar paralizado lo de Sipetrol, Tecpetrol, lo de Capsa y el hecho de que PAE puso su propia bandeja con DLS no se permite el ingreso de esa gente a los yacimientos Estamos buscando una salida para la gente para ver si podemos acomodarla en algún lado y poder volver a trabajar en forma normal”.

Negó que las empresas puedan irse de la zona porque “hacen determinado trabajo pero sí podrían abandonar el servicio de bandeja que ya no es rentable porque vinieron equipos con su propia tecnología que ya no las necesitan y los equipos de pozo profundo que los necesitan están por Neuquén o Mendoza por lo que el servicio tiende a desaparecer”, puntualizó Ávila.

“Es lógico que el servicio tiende a desaparecer pero hay que ver cómo acomodar a esta gente”. Resaltó que estas personas “son todos técnicos, es gente preparada para ocupar cualquier puesto laburar en todos los yacimientos por lo que pedimos que se reincorporen para poder continuar en ciertos sectores”.

Además, comentó que “estamos teniendo algunas discusiones con YPF, PAE y algunas PyMEs. Queremos llegar al 30 de junio con los conflictos solucionados. Hoy y mañana son días de definiciones. YPF aún no terminó de resolver el conflicto de Vientos del Sur”, ilustró. “Están abonando los salarios pero la gente sigue sin trabajar”.

“Hay que buscar una salida inteligente, buscarla para no llegar a un conflicto; si no a fin de mes tendremos algún conflicto más grave. Esto se lo hemos hecho saber al Directorio de Petrominera; en Buenos Aires habrá un grupo importante de personas que participarán de las reuniones por la rediscusión del tema de Tecpetrol que ni siquiera saben en la situación en la que están estos trabajadores”, precisó. “Tenemos una situación complicada si no encontramos una solución”, alertó. “Lo venimos diciendo hace varios días: acá no se va a concesionar Tecpetrol si los trabajadores no están en la mesa y PAE no va a cerrar lo que quiera cerrar con el Gobierno si los trabajadores no resolvemos los problemas. Tienen un ultimátum que es el 30 de junio”, recalcó Ávila.

“Debe estar la gente de YPF reacomodada; de Vientos del Sur tenemos 15 compañeros en esa situación; personal parado de Mero, otro tanto de compañeros en los yacimientos de PAE. Antes de hablar de algunas cosas habría que ver en qué situación estamos con algunos puestos laborales por lo que se arrastra del conflicto con Cerro Dragón. Tenemos en stand by gente de varias empresas sin poderse acomodar, parada, sobrantes de Lufkin de un contrato anterior y ahora quieren otro contrato con la operadora”, ilustró.

En el marco del vencimiento del acuerdo de PAE con más de 200 trabajadores para realizar capacitaciones después del conflicto de Cerro Dragón, Ávila anticipó un horizonte de conflictos. “Creo que va a ser así”, afirmó al ser consultado en tal sentido y determinó que “hay que tener inteligencia para buscar una salida a la situación”.

“No sé quiénes irán a negociar con PAE el tema de los porcentajes de lo que se está discutiendo en Buenos Aires por parte de Provincia; supongo que el más representativo y que conoce la industria puede ser (el ministro de Hidrocarburos) Ezequiel Cufré que creo que fue. Los otros no sé quiénes son. Me dijeron que uno de los que opera en esto es (el ministro Coordinador, Carlos) Eliceche”, que “sabe tanto de petróleo como yo sé de Pesca. Son la gente que el Gobierno puso a operar y nosotros tenemos que esperar a que eso esté resuelto antes del 30 de junio”.

“Tenemos que tener un buen fin de 2013 y un muy buen 2014 porque hemos trabajado para eso los primeros 6 meses y sería injusto tener un conflicto hoy cuando quedan muy pocas cosas por resolver”, especificó “Loma” Ávila.

“Nos interesa que ellos se pongan de acuerdo y queremos que sepan que hay conflicto con las empresa, más que se pongan de acuerdo en los porcentajes. Los únicos que podemos garantizar paz social somos los trabajadores sentados en una mesa, recalcó. “No puede haber una mesa de tres patas sin los trabajadores. No pueden discutir dos el futuro cuando nosotros estamos con 11 o 14 personas que todavía no han podido acomodar”

Reclamó nuevamente “prioridad para las PyMEs de la región y contratos para todas y las que no se pongan a trabajar como debe ser se tienen que ir al carajo (SIC) porque estamos cansados de defender a las PyMEs y que después no se pongan a la altura de las circunstancias”.

“Acá no va a haber paz social para nadie si no se arreglan los conflictos de los trabajadores”, determinó Ávila.