El tema se impuso tras la denuncia de empleados -sobre todo de empresas ligadas al Estado- de situaciones irregulares que “ponen en riesgo sus vidas”, explicó una fuente del sector.

El caso emblemático que desencadenó el malestar de la gran mayoría de los trabajadores y del gremio es el de los empleados de una empresa que presta servicios de vigilancia en el Hospital Zonal de Puerto Madryn, donde los trabajadores son obligados a cumplir con tareas que hacen a la actividad sanitaria, sin los cuidados específicos.

Pero no es el único caso, ya que las denuncias a lo largo del tiempo se repiten con empleados de los hospitales de Trelew y Comodoro Rivadavia.

Según indicó el responsable del gremio de los Vigiladores, Miguel Montaña, esta semana llegarían las medidas de fuerza y hasta una marcha que se prepara por parte de los trabajadores para repudiar el accionar de algunas empresas. Las denuncias sobre estas irregularidades se presentaron en la secretaría de Trabajo, pero según indican desde el gremio, las sanciones a la empresa no fueron cumplidas, no se pagaron las multas o se hizo fuera de término, razón por la cual el sindicalista denuncia “cierta connivencia” entre la empresa y el Estado, ya que es prestataria del propio gobierno a través del Ministerio de Salud.

En diálogo con El Diario el secretario General del Sindicato Unión Personal de la Seguridad de la República Argentina en la provincia, detalló que “esta situación comienza con las irregularidades con las que se encuentran los trabajadores. Hay muchas cosas para denunciar, les hacen firmar los recibos de salarios el día cinco pero en realidad les pagan del 20 al 25, esto sucede por ejemplo en la empresa que presta servicios en el Hospital de Puerto Madryn y en los centros de salud periféricos”.

En esa empresa los trabajadores reclaman “falta de pago de salarios en término, no les pagan horas extras, tienen jornadas de trabajo de doce horas, no les pagan el trabajo nocturno y otras cosas irregulares”.

Sin embargo Montaña precisó que “a esto se suman otras actividades más graves que tienen que realizar los trabajadores ya que los obligan a poner en riesgo su propia salud. Por ejemplo los hacen controlar el egreso de los residuos patológicos del Hospital, pero no les dan la indumentaria adecuada. También reciben los cadáveres en la morgue y les hacen llenar la ficha de ingreso, que debería ser hecho por personal del hospital y gente que sea idónea en esto”.

Sostuvo en ese marco que “en esta situación son unos quince trabajadores de este hospital que hacen seguridad en forma rotativa que sufren estas situaciones a las que suman diferentes hechos de violencia dentro del nosocomio que no salen a la luz, que son agresiones a los vigiladores”.

Posibles medidas de fuerza

En base a esta realidad que están atravesando vigiladores de los principales Hospitales de la provincia del Chubut, Montaña indicó que “esta situación de Madryn es un poco la gota que rebalsó el vaso, porque llevamos varios meses con estas situaciones”.

Recordó el gremialista que “nosotros durante el año 2011 hemos inspeccionado, hemos denunciado ante la secretaría de Trabajo y hemos infraccionado a esta empresa de Madryn pero así y todo la empresa opta por paga las multas o no, no lo sabemos, y por continuar en las irregularidades”.

Lamentó que “esto me lleva a pensar que hay cierta connivencia con las autoridades del Hospital y obviamente que está fallando el sistema de contralor que deberían tener en estos temas”.

Sobre el caso de Madryn particularmente dijo Montaña que “los empleados pensaron en sindicalizarse y nos llamaron, cuando fuimos a llevar las fichas nos encontramos con que los habían amenazado con despidos directos si esto pasaba. El día miércoles pasado nos acercamos a hablar con los trabajadores y entregamos folletería y planillas de afiliación, y en este momento aparecieron responsables de la empresa e irrumpieron en forma violenta amenazando a los trabajadores algunos de los cuales estaban de franco pero fueron a la reunión”.

Relató que “nosotros optamos por hacer la presentación en la policía y tratar de evitar que se tomen represalias con los trabajadores, pero al día siguiente armaron una causa de abandono de trabajo a uno de los referentes y lo despiden sin pagarle nada”.

Otros Hospitales en falta

Al repasar las situaciones que pasan los empleados de vigilancia de los hospitales de la provincial del Chubut, Montaña relató que “si estas irregularidades se repiten en otros lugares, es el común denominador la realización de tareas que son propias del personal de salud, hemos tenido casos en el Hospital de Trelew y también en el de Comodoro Rivadavia”.

Al respecto precisó que “en Comodoro Rivadavia tuvimos un caso muy grave con un vigilador de una empresa de allá que en el año 2010 fue agredido en el pabellón de Salud mental por un interno”.

Aseguró finalmente que “a partir de ahí esta lesión que tuvo se agravó y detonó en un cáncer y la ART no lo cubrió porque no eran sus funciones dicen, y la empresa que lo contrataba lo dejó en la calle, y todo desembocó en un juicio civil que no sabemos en que va a terminar”.