Los gremialistas destacaron que, “se trata de una idea que nació en Concepción del Uruguay”. En este sentido, Vereda indicó que “hace un poco mas de tres años Schab propuso trabajar prioritariamente en tres temas: renovar el Convenio Colectivo de Trabajo, gestionar viviendas y pedir un régimen especial para los trabajadores avícolas por lo sacrificado de la tarea. Luego, a principios del 2008 cuando la Presidenta visitó una planta frigorífica en Concepción del Uruguay, se le entregó la carpeta con el pedido de la Federación de la Carne”

“Desde la conducción local del Sindicato, apreciamos mucho la ayuda de dirigentes como Schab en el ámbito nacional. Es muy importante su gestión no sólo en las discusiones salariales o en la mejora del Convenio Colectivo, sino también en temas muy sensibles y necesarios como la vivienda y este beneficio de jubilarnos a los 55 años, diez años de diferencia es mucho y notamos en los compañeros la gran alegría que tienen con esta novedad”, precisó Vereda.

Los argumentos de la

jubilación anticipada

Por su parte, Schab explicó los alcances de la iniciativa. “Esencialmente se relaciona al ambiente de trabajo y sus condiciones. Hemos podido demostrar que era cierto lo que decíamos de que en nuestra actividad son muy comunes las lumbalgias, tendinitis, túnel carpiano, enfermedades osteoarticulares diversas; hay ruidos intensos, polvillo, olores, posiciones forzadas, movimientos repetitivos, humedad, frío, lo que hace que se incrementen la polipatologías que conducen a un envejecimiento precoz”.

“El dictamen es contundente: la tarea en la actividad produce agotamiento prematuro y envejecimiento precoz por lo riesgoso y penoso de las diversas actividades”, agregó.

El dirigente contó además cómo fue el proceso de recopilación de información. “Investigamos no sólo la realidad de nuestro país, consultamos a profesionales, hicimos relevamientos en las distintas plantas, nos reunimos muchas veces con distintos funcionarios de la Anses y del Ministerio de Trabajo, fundamentalmente de la Secretaria de Seguridad Social y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y tuvimos el apoyo y acompañamiento de la conducción nacional.

En que consiste el beneficio

Concretamente se trata de la disminución de la edad para acogerse al beneficio de la jubilación a 55 años para los varones con 30 años de aportes y a 50 años para las mujeres con 27 años de aportes. “Existen muchos regimenes especiales en distintas actividades y esta es una más. Para nosotros es una reivindicación trascendente, un derecho que por fin fue reconocido”.

El nuevo régimen ya se encuentra vigente, sin embargo la dirigencia cree que llevará un tiempo instrumentarlo porque deben cumplirse diversos requisitos por parte de las empresas, por ese motivo, la Resolución habla de instruir a los empleadores para que se efectúe el correcto encuadramiento de las actividades.