Los municipales con contrato de locación de servicios que cumplan 5 años al 31 de diciembre pasarán a contratos de empleo a partir del 1 de enero.
Este cambio significará mayor estabilidad para los trabajadores y beneficios como contar con obra social y aportes previsionales, entre otros aspectos. La comuna viene asimilando las políticas salariales y laborales del Gobierno provincial, es por eso que la semana pasada el intendente Hugo Infante firmó los decretos por los cuales alrededor de 400 y 180 municipales pasaron a planta permanente y a contrato de empleo, respectivamente. En esa oportunidad, también se incrementaron las asignaciones familiares en un 22,2 por ciento con retroactividad a septiembre, al igual que lo acordado entre el gobernador Gerardo Zamora y los gremios estatales en la Mesa del Diálogo y el Trabajo.
La provincia había anunciado el pase a contratos de empleo de aquellas locaciones de servicio que cumplieran cinco años hasta el 31 de diciembre, ya que en principio la medida alcanzaba a los que alcanzara esa antigüedad hasta el 30 de junio. Esta decisión aún no había sido imitada por el Ejecutivo municipal, pero se la confirmará la semana próxima con la firma del decreto por parte del intendente.
Las autoridades comunales estarán trabajando para determinar la cantidad de empleados que se encuentran en condiciones recibir este reconocimiento laboral, pero de acuerdo con las fuentes municipales, será una cantidad inferior a los 180 trabajadores que pasaron a contrato de empleo en la primera tanda.
Desde la casa central, una fuente rescató que este traspaso representará un incremento salarial en la gran mayoría de los casos, ya que los municipales fueron destinados en áreas operativas y pasaron a cobrar bonificaciones por determinadas funciones. Es que la prioridad del municipio pasa por mejorar la prestación de servicios
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