“Se viene un año muy duro, donde ya está planificado que el ajuste tiene que pasar por los trabajadores”. Así lo dijo la secretaria General de ATE Seccional Azul, Vanina Zurita, al dialogar ayer con este diario.

La dirigente hizo hincapié en la “difícil” situación que atraviesan puntualmente los empleados municipales de esta ciudad. Crítica hacia la gestión, atacó los aumentos de hasta el 50 por ciento que el intendente José Inza otorgó a sus funcionarios políticos y, en ese contexto, la negativa a reabrir la mesa de discusión salarial de los trabajadores.

Se detuvo también en la actualidad del Hospital Pintos donde, dijo, sigue todo igual, con las falencias y persecuciones ya denunciadas.

Además, se ocupó de cuestionar fuertemente al sindicato liderado por Omar Varela. “se está dando una política de hablar con un solo sindicato que garantiza la gobernabilidad”, aseguró.

Disciplinamiento

Al comienzo de la nota con este diario, Zurita hizo referencia al salario de los trabajadores comunales y al aumento que desde el mes de marzo -retroactivo a enero- le dio el intendente José Inza a sus funcionarios políticos, incremento que llegan hasta más del 50 por ciento para algunos de ellos.

En este sentido, marcó que “hace un tiempo ya habíamos pedido la reapertura de la mesa de negociación salarial para discutir un reajuste para los municipales. Si el Ejecutivo le dio alrededor de un 52 por ciento a su planta de funcionarios, por qué los trabajadores no vamos a pedir la reapertura de la mesa para discutir el salario”.

Justamente ATE fue uno de los gremios que firmó en diciembre del año pasado con el Ejecutivo el acuerdo salarial para los empleados, por un 24 por ciento de aumento para 2014.

Pero, la dirigente advirtió que “desde aquel acuerdo de diciembre a la fecha, se dieron dos situaciones. Una es la inflación, que se ha comido la posible mejora que se pudiera conseguir, y otra es el aumento que el Intendente le dio a sus funcionarios”.

Paralelamente a la suba de los funcionarios políticos, el municipio pagará como ayuda extra 800 pesos en mayo y otro tanto en septiembre. Además, ya se habló de que pagará 500 pesos mensuales a todos los trabajadores del Hospital Pintos -incluidos los médicos-.

“Cualquier mejora para los trabajadores, la aplaudimos. El tema acá es el cómo se da. Nosotros hemos pedido la apertura de la mesa para discutir seriamente y no esto de la suma en negro que si se la divide por mes, anualizada, no es nada; además los jubilados no la cobran”, dijo.

En lo que hace a la suma para el Pintos, indicó que “más allá del tipo de tareas que cumplan los compañeros del Hospital, esa bonificación tiene que ser para todos los trabajadores municipales”.

Inmediatamente advirtió que “esto no es casual. La lógica de los gobiernos nacional, provincial y municipal es disciplinar a los trabajadores de dos formas. Una es, y lo estamos viendo descaradamente a nivel nacional, la represión de la protesta de un gobierno nacional y popular donde hay más de 5000 compañeros procesados”.

Para Zurita, la otra manera de disciplinar es “acordar con los gremios afines al gobierno, que también son un brazo disciplinador. Lo hemos visto en los tres niveles y Azul no escapa a eso, donde hay prácticas que tienen determinadas organizaciones sindicales de garantizar al gobierno municipal, en este caso, la gobernabilidad”.

Aseguró que cuando se habla “mano a mano” con los trabajadores y se le pregunta sobre las sumas en negro, “claramente dicen que lo aceptan porque es lo que hay, pero en realidad lo que quieren es sueldos en blanco, que lo cobren los jubilados, también el pase a planta permanente. Pero acá se está dando una política de hablar con un solo sindicato que garantiza la gobernabilidad”, en referencia al STMA que lidera Omar Varela.

“Es el ABC de todos los Intendentes, que siempre terminan negociando en detrimento de todos los trabajadores”, añadió.

La situación en el Hospital

Uno de los sectores municipales en los que ATE tiene más presencia es el Hospital Pintos, donde se han suscitado diferentes conflictos a lo largo de estos dos años. Consultada cómo está allí la situación actualmente, señaló que “está todo exactamente igual, con muchas falencias en todo lo que se viene denunciando”.

Agregó que “ahora ellos quieren dar una vuelta de tuerca con la entrega de estos 500 pesos, que no es otra cosa que una estrategia porque el Hospital es un lugar neurálgico donde rápidamente los trabajadores se levantan. No es casual este querer ‘mejorar’ la situación con esa suma”.

Sin embargo, aseguró que eso no revierte las cosas porque “en este último tiempo ha habido una fuerte arremetida contra los trabajadores y, sobre todo, contra los afiliados a ATE, a quienes no les han dado la categoría y demás” y el malestar se profundiza cada vez más.

Según explicó, esa arremetida no sólo es por parte del Ejecutivo “sino también del STMA. Los mismos afiliados a ese gremio nos cuentan que los dirigentes de esa organización les dicen a sus trabajadores que no vayan a las asambleas porque no los van a proteger”.

Especial hincapié hizo en lo que hace a la problemática suscitada en Terapia Intensiva, donde marcó que “siguen sin resolver el problema de fondo. Después de que se fueran Serena Kolman y Andrés Barroni (los dos médicos a los que a fines del año pasado no les renovaron sus contratos, cuando estaban a días de pasar a planta permanente) han intentado incorporar a personas que no tienen el título habilitante, justamente uno de los temas que sirvió de excusa para apartar a Serena del lugar. Incluso llegaron a traer un médico de Bolívar que un día dejó la guardia plantada. Es más, alguna vez tuvo que tomar la guardia el director (por Ricardo Lapenta) y se suscitaron cosas que lo podrán explicar los trabajadores del Hospital”.

Sin embargo, ni los trabajadores ni los médicos salen públicamente, pese a que las críticas y los reclamos en off se suceden casi a diario.

Consultada justamente por qué nadie da a conocer esas situaciones, aseguró que es “por el miedo que hay. El gobierno municipal ha instaurado, no sólo en el Hospital sino en todos los sectores, una política de miedo, de que si alguien habla lo corren o lo sacan. Es una política de división, de no solidarizarse. Por esto denunciamos los despidos de Andrés y Serena como arbitrarios y disciplinadores”.

Entendió que ante esto, los trabajadores deben “interpelar a este modelo que, además, se está derrumbando. Pero en ese derrumbarse va a intentar por todos los medios salir menos lastimado”.

Lo mismo sucede con los sindicatos. “Las organizaciones tenemos que avanzar y dar también la discusión. Por eso, nosotros y otras organizaciones, el 1º de mayo elegimos para crear conciencia ir a la Plaza San Martín, mientras que otro gremio eligió una cena y que el invitado de honor sea el Intendente”. Aunque no lo nombró puntualmente, se refirió al STMA de Varela.

“El poder está en los trabajadores organizados”

Zurita advirtió que “por todo esto que pasa, que se repite porque los Intendentes se manejan como patrones de estancia con la anuencia y complicidad de algunos sindicatos, el día 8 en el marco de nuestro paro provincial de ATE y de la movilización nacional de CTA, vamos a ir a la Federación Argentina de Municipios con los reclamos y las denuncias de lo que está pasando en cada uno de los distritos” que conforman la Seccional de ATE.

En ese marco, volvió sobre la persecución, la falta de ámbitos de discusión “serios” y apuntó que “como organización, nosotros trabajamos para unificar las luchas y para articularlas”.

Por último, consignó que “la verdad que la situación es difícil. Los municipales vamos a tener que darnos una discusión y entender de una vez por todas que el poder está en los trabajadores organizados. Se viene un año muy duro, donde ya está planificado que el ajuste tiene que pasar por los trabajadores”.

“PERSECUCIÓN Y ENSAÑAMIENTO”

En otro tramo de la nota con este diario, Vanina Zurita comentó una situación que se está dando en las unidades sanitarias.

Indicó que a partir del 1º de abril, el Ejecutivo dio de baja a las becas Médicos Comunitarios que tenían Serena Kolman y Andrés Barroni.

Estas becas son nacionales. Los profesionales que hacen la capacitación correspondiente, trabajan en las unidades sanitarias.

“A Serena y Andrés les dieron de baja también en esto a partir del 1º de abril. Nosotros tenemos la confirmación de la funcionaria provincial responsable de las becas, Guadalupe Gallardo. Ella nos informó que por pedido del municipio no les renovaban la beca”.

En este punto, la dirigente advirtió que “son los dos únicos casos de baja de beca, con lo que reafirma nuestra denuncia de que es una persecución y un ensañamiento con estos dos trabajadores”.

Es más, comentó que en una reunión informal Andrés Villa, director de Atención Primaria, “dijo que no tenía médicos para poner en esos lugares porque se necesita determinada capacitación que los que podrían ir, no la tienen”.

Pero como los doctores aún no tienen la notificación del Ejecutivo, siguen concurriendo a las unidades sanitarias. No obstante esto, Zurita señaló que la secretaria de Salud “dio la orden verbal de no asignarles turnos para que puedan atender”.