Además se revisará la situación de los casi 10 mil empleados en condiciones de jubilarse, que no lo hacen por temor a la perdida del poder adquisitivo.

“Desde el año pasado hemos venido trabajando con el Ministerio de Gobierno y Justicia para constituir esta mesa de negociación con asesores del Ministro Lavilla y nuestros técnicos en Gestión de Políticas Públicas. Los dos ejes planteados por UPCN son por un lado lo salarial y por otra parte las condiciones de trabajo, todavía tenemos en el estado trabajadores en situaciones intermedias, sin el goce de todos los derechos, y se mantienen cifras en negro dentro de los salarios” expresó el secretario general Luis Cabana.

Además hay alrededor de 10.000 agentes del Estado en edad de jubilarse que no lo hacen por la inconveniencia y la baja remuneración, se estudiará caso por caso a fin de ir regularizando su salario para que impacte en la jubilación y esos lugares sean ocupados por otros agentes.

“Ejes mas importante la carrera administrativa, esta semana se constituiría la mesa se firmará el acta fundacional y a partir de allí se comenzará a trabajar en esta mesa que se reunirá periódicamente” dijo Cabana.

Y aclaró que el tema salarial irá por aparte y en un camino mas político, “es un correlato de lo que se defina a nivel nacional, porque el gobierno provincial no define nada sin tener antes la pauta nacional”.

“La experiencia nos demuestra que esta gestión de gobierno no se desprende un ápice de lo que se decide en Nación y nosotros estimamos que rondará el 25%, lo que si consideramos es que hasta que se resuelva la paritaria nacional se debe avanzar con algún tipo de anticipo, y que luego sea absorbido por el incremento. En esto si debemos decir que el gobierno provincial dio este tipo de respuesta”.

Además Cabana resaltó que a pesar de las críticas que se vertieron desde el FGE por la aceptación del porcentaje como forma de aumento salarial el mismo fue sobre todas las cifras las en blanco, en gris y en negro, lo que si representa una mejora salarial y no sumas en negro.

Hoy por hoy sólo un tercio del salario del empleado estatal está en negro, y este es un gran avance porque antes teníamos el 50%, además se ajustaron los montos de las asignaciones familiares y están equiparadas con Nación.