Tras la designación del Consejo Directivo Nacional de UPCN, el caletense Miguel Funes actuará como paritario en la mesa de discusión con el Gobierno Provincial. El gremialista señaló que su nueva función es un gran desafío a nivel personal.

Más adelante, sostuvo que el piso para la discusión salarial tiene que ser del 35% al 40%.

Funes, además de paritario, es el secretario general de UPCN en la localidad de Caleta Olivia. En una entrevista radial manifestó que “hay un compromiso de trabajar en la pauta salarial 2014 y estamos sorprendidos con los dichos del gobernador (Daniel Peralta) porque somos conscientes que las mejoras salariales del año pasado no fueron las que esperábamos”.

De acuerdo a sus estimaciones, el gremio al cual representa llegará a la mesa de negociación con “un pedido del 35 al 40%” de mejora en los haberes. No obstante, Funes consideró que esa pauta puede ser “insuficiente” a medida que transcurran los meses. “Además hay una serie de pedidos que quedaron pendientes del año pasado y que no fueron cumplidos”, relató.

Recategorización e ingresos

Sobre estos puntos, Funes sostuvo que UPCN Caleta Olivia cuenta con trabajadores que “hace 20 años que trabajan y tienen categorías muy bajas. Esto perjudica su jubilación” explicó, por lo que será un punto a tratar durante las negociaciones.

Más adelante dijo estar “sorprendido porque siempre se ha dicho que no hay ingresos en la administración pública. En el caso nuestro tenemos 54 compañeros que están con toda la documentación correspondiente en mano para entrar (a la administración pública) y por uno u otro motivo no logran ingresar. Pero registramos que hay ingresos en diferentes ministerios y eso nos coloca en una situación incómoda”, se sinceró el dirigente gremial.

Sobre su tarea como paritario afirmó: “Somos conscientes que es una tarea ardua y voy a necesitar de la ayuda de todos los afiliados a nuestro sindicato”.

También dijo que “pretenden tener las riendas de gremio”, haciendo alusión a la intervención que lleva adelante el sindicato en todo el territorio provincial.

Según Funes, el incremento salarial del año pasado no fue convincente para los trabajadores estatales, así es que para el 2014 deben trabajar fuertemente para “elevar la mejora”.

Finalmente, indicó que mantuvieron un encuentro con la Dra. Patricia Zari, hoy a cargo de la Dirección del Hospital Zonal de Caleta Olivia, para conocer los reclamos e inquietudes de los trabajadores que prestan servicio allí.

“El mayor reclamo de los compañeros pasa netamente por lo salarial, pero también concursos de cargos”, cerró el paritario.