De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Economía de la Nación, la remuneración promedio mensual del sector privado al primer trimestre de 2013 ascendió a $7.722, evidenciando un incremento del 27,4% respecto al mismo trimestre de 2012.
En 15 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (27,4%). La Provincia de La Rioja fue la que mostró la menor variación (23,5%), mientras que San Juan la mayor (37,6%).
Al primer trimestre de 2013 la cantidad promedio de puestos declarados ascendió a 6.341.055, incrementándose un 0,3% respecto a la cantidad declarada en el mismo trimestre de 2012. Es decir, existirían 18.700 puestos de trabajos formales más que en el primer trimestre del año anterior.
Es de destacar que de los 18.700 puestos de trabajo privados creados a nivel nacional, el 61% tuvieron lugar en las Regiones Cuyo y Patagónica (22.844 puestos de trabajo) siendo San Juan y Mendoza las dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (6.043 y 6.022, respectivamente).
Otro 12,2% se circunscribió a la Región NEA, donde los puestos de trabajo se expandieron en 2.282. Si bien el salario promedio del sector privado al primer trimestre de 2013 ascendió a $7.722, el “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $8.793, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios” con un promedio de $7.421 mensuales.
La situación
en Formosa
Según datos del Ministerio de Economía de la Nación el salario promedio privado al primer trimestre del año 2013 en la provincia de Formosa es de $5.587 encontrándose entre la que tienen menores remuneraciones del sector privado junto a Misiones con $5.555, La Rioja con $5.350 y por último Santiago del Estero con $5.218 cuando la media nacional es de $7.722. Tomando en cuenta la remuneración privada promedio de la provincia de Santa Cruz es de $14.363 se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2.75 veces superior a las de las provincias de menor salario como Formosa.
La disparidad salarial se relaciona directamente con la estructura y las características salariales de los entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que la región patagónica y la Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente.
Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internacional explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no calificada) disponible.
Un dato alarmante
A pesar de que el promedio nacional da un incremento en la cantidad de puestos de trabajos del sector privado de un 0,3%, el comportamiento en las provincias fue un tanto dispar. En la gran mayoría de las provincias (12) se evidenciaron aumentos por encima del promedio nacional, siendo las tasas más elevadas las de las provincias de Tierra del Fuego, La Rioja y San Juan (10,3%, 7,1% y 6,7% respectivamente). Luego nos encontramos con un grupo de 2 provincias que crecieron en menor proporción que la media nacional.
Y por último están las 10 provincias (Chubut, Entre Ríos, Tucumán, Corrientes, Córdoba, CABA, San Luis, Salta, Jujuy y Formosa) que tuvieron variaciones negativas respecto al promedio, siendo esta última la provincia que perdió casi un 6% de sus puestos de trabajo. En la Región NEA se expandieron en 3.125 los puestos de trabajos de la provincia de Misiones, 879 en el Chaco y hubo perdidas en la provincia de Corrientes con (-184) puestos y Formosa con (-1.538) puestos de trabajo.
Comentá la nota