El personal del Tribunal de Cuentas de la Provincia quedó equiparado con los sueldos de la Función Judicial, tras un largo reclamo. Esta equiparación se aplicó mediante la resolución número 86 del cuerpo, que establece la “regularización de liquidación de haberes del personal”, mediante la cual se equiparan todos los items del sueldo, integrado a partir del mes de julio de 2014, por “Básico, Título, Permanencia en el cargo, Dedicación Exclusiva, Antigüedad y Acordada Nro. 56/91”, según el texto de la norma.

Esta medida recae en 286 empleados, tomando “sucesivos adicionales y recomposiciones generadas en los últimos 10 años, que atentan contra el principio de igualdad del artículo 46 de la Constitución Provincial (sumas por decreto, quincenita etc.), para restituir parcialmente las detrimentos en la cuantía de los haberes”. Significa una erogación de 211.000 pesos mensuales.

Respecto de la medida, una fuente oficial del organismo de contralor provincial explicó que “esto se decidió y se logró por la lucha de los trabajadores, ya que al ser el TC un órgano autónomo y no depender de la Función Ejecutiva, nuestra escala salarial está regida por el artículo 95 de la Ley 4.828 del año 1989 con la misma escala salarial de la Función Judicial”.

“Lamentablemente desde un tiempo hasta hoy no se cumplió con esta normativa y por suerte ahora pudimos conseguir esta equiparación que si bien no es la misma escala de los trabajadores judiciales porque todavía estamos lejos de ello, lo que se hizo fue hacer respetar la ley y adaptarla a los salarios de los empleados”.

Reorganización

También se explicó que la medida no impactaría en gran medida en los salarios de los trabajadores del Tribunal de Cuentas. “Se trata de una reorganización de items salariales en el recibo de sueldos y ello no implica que el sueldo se vea incrementado, cobran lo mismo, o alguno un poco menos, ya que lo que se hizo fue una reorganización de los items salariales para adecuarlos o acercarlos a los salarios de la Justicia provincial tal cual indicaba la Ley y no se estaba cumpliendo”.

Por último desde el TC se explicó que “estábamos sujetos a una acción judicial por parte de los empleados, de hecho hay algunos casos en la Justicia por esta situación, por ello se tomó esta decisión”.

“Lo único que se hizo fue hacer respetar la normativa, que por alguna razón dejó de cumplirse y hoy podemos decir que hemos terminado con esta situación ya que vamos equiparando los salarios del los trabajadores con los de la Función Judicial como debe ser y como nunca debió de dejar de hacerse”, se indicó.

Por ultimo se aclaró que esta medida no tiene retroactividad y comenzó a regir desde el pasado 1 de Julio para adelante.