En diálogo con Radio Seis explicó que 8 nuevas personas se van a incorporar para tener un recambio en el sector de residuos.

Comentó que se trata de un programa de capacitación e inserción progresiva que "hoy no estamos haciendo, hasta ahora se incorporaban en forma inmediata, tras un teórico que se le brindaba en la oficina", por lo que se advertía mayor accidentología.

"Hoy en día por un lado desde el punto de vista operativo, estamos muy al límite con la cantidad de gente, en el caso que haya una o dos lesiones", señaló y por eso, con estos chicos la idea es dar aire al sector, "incorporar más gente y no tener que salir corriendo, que ingresen con nivel de conocimiento mayor al habitual".

Ampuero sostuvo que para  conseguir ocho personas que tengan las características para hacer la recolección, el ára de Medicina y recursos Humanos observa 60 personas.

"Estos chicos pasaron el proceso, están aptos para entrar, podrían entrar directo a trabajar porque tienen apto, pero la idea es que entren progresivamente y con mayor conocimiento del trabajo", señaló.

Consultado respecto al modo de contratación de las 8 personas dijo que "creo que es un programa, hice la parte técnica, el trabajo que van a ejecutar". 

Detalló que en las ocho semanas que dura el programa, tres días estarán trabajando en el gimnasio y dos en los camiones, las primeras dos semanas en la cabina y luego irán en la cola de pato, sin levantar bolsas, hasta que finalmente en las últimas dos semanas trabajarán a la par. 

Las primeras semanas en que irán en las cabinas, se aprovechará para reunir información e ir chequeando tamaños de bolsas y demás datos estadísticos, dado que hoy sólo se sabe la carga de un circuito, en base a la descarga en el vertedero. 

Trabajarán 22 horas semanales, 6 horas en gimansio, tres veces por semana y 14 en recorrido, los otros dos días de la semana. 

La Dra. Olga Montauti detalló una serie de recomendaciones a la comunidad como forma de prevención y colaboración con los trabajadores, determinadas por las lesiones frecuentes que sufren.

En primer lugar, mencionó a las mordeduras de perros como una de los principales problemas que se presentan. Además, de los cortes y pinchaduras que reciben por la no envoltura correcta de elementos punzantes como vidrios y jeringas. Otra de las cuestiones que recomendó fue tener en cuenta la altura y profundidad de los recipientes, que producen lesiones en miembros superiores. Estos deben confeccionarse para que queden a la altura de la cintura de la persona y no más de un metro de profundidad. Otro de los puntos, es el peso de las bolsas, sobre todo lo que descartan en comedores y hoteles.

Actualmente se cuenta con un plantel de 33 trabajadores, existen 16 rutas, algunas se realizan día por medio. “Estamos en un fragil equilibrio, cuando una persona se lesiona o falta por algún motivo, se reciente mucho el servicio; puede quedar una ruta sin hacer”, aclararon, pero además, el personal que queda se recarga en las tareas, no recibe el descanso necesario siendo proclives a recibir lesiones. 

Por otro lado, cada ruta tiene su complejidad, “mientras que en Nahuel Hue se corre mucho más, en el oeste la persona está más sobre el camión”. Con la incorporación de estos nuevos recolectores se podrá realizar una rotación más equitativa entre los equipos.

Durante el 2015 se produjeron 47 accidentes laborales en los trabajadores que realizan la tarea de recolección, tomando una base de 33 días por cada accidente, se sumaron 1572 jornadas laborables perdidas.