Gobierno y trabajadores estatales se pusieron finalmente de acuerdo en la discusión por el pago del 21 % de incremento acordado meses atrás y quedó sellado en la tarde de ayer el compromiso gubernamental de corregir y abonar las diferencias mal liquidadas con los haberes del mes de septiembre, pagaderos en octubre.

Con la presencia de los empleados de gobierno encargados de liquidar los sueldos se pudo identificar en donde se produjeron los errores que socavaron en los importes finales. No obstante eso, los principales referentes gremiales, ni bien se acordó este punto, comenzaron a hablar públicamente del desfasaje que sufrió el 21 % de incremento acordado, debido al proceso inflacionario reinante, por lo cual solicitan que la discusión salarial se reabra con el objetivo de actualizar los montos.

Al término del encuentro, los dirigentes manifestaron la necesidad de comunicar a las bases lo resuelto y la tendencia indicaba que se levantarían las medidas de fuerza, en el caso de los gremios que las efectuaron, a la espera de que la corrección se haga efectiva.

El referente de los trabajadores municipales, Juan Carlos Bejarano, indicó que la corrección en las liquidaciones “no es un monto significativo para los compañeros”.

Por esta razón, comentó que el próximo objetivo es volver a discutir los salarios. “La realidad nos marca que vamos a tener que plantear una nueva reunión por el tema de los aumentos porque lo que hemos recibido es ínfimo para los trabajadores, en su situación adquisitiva. Esto no está cerrado ni es para todo el año, fue una cuestión temporal, ya que todos los sindicatos a nivel nacional están reviendo lo que se arregló y tratando de conseguir más por la situación económica que estamos atravesando” sostuvo.

Los trabajadores además del punto en cuestión, anhelan debatir sobre otras reivindicaciones, como el blanqueo de las sumas que se abonan en negro y las recategorizaciones de los empleados de más antigüedad. “Fue una reunión muy cerrada, debería haber sido más amplia, no venir a darnos una cátedra de cómo se liquida, sin dejar que nos expresemos” se quejó el dirigente de SEOM.

Por su parte, el titular de ADEP (docentes primarios), Mario Farfán, agregó que si bien el sindicato de nivel primario cuenta con una modalidad distinta en la pauta salarial acordada, prestaron su apoyo al Frente de Gremios a la espera de resolver problemas inherentes del sector. “Con esto se va avanzando, porque hay puntos que no se han definido, como las sumas que se vienen cobrando en negro en todos los sectores, mas la recategorización”.

A su vez, reiteró que la docencia solicita que se corrija “de una vez por todas” el hecho de que no se respeta el piso salarial para algunos docentes que recién se inician. “Ellos no han generado incentivo ni fondo compensador el año pasado, por lo cual no se les está respetando el piso salarial”. A estos fines quedó prevista una reunión particular entre ADEP y el secretario de Egresos Públicos, Miguel Lasquera, para definir esta situación.

Así las cosas, con los haberes de septiembre se ajustan las liquidaciones mal hechas, correspondientes al 21 % de pauta salarial sobre todos los conceptos. Aún no hay fecha para tratar los cuatro puntos restantes planteados por el FGE, esto es, el blanqueo de sumas en negro y recategorización de los empleados que estén en condiciones de ascender en su carrera administrativa de acuerdo al estatuto del empleado público, más la devolución de los días descontados a algunos sindicatos integrantes del Frente, por las huelgas en el último conflicto de principios de año. No obstante, para la próxima semana se anunció el inicio de una ronda de reuniones sectoriales, a los efectos de discernir la situación particular de cada gremio.