Ante un buen número de empresarios de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECH), comerciantes y funcionarios municipales de las oficinas de Empleo, la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, dependiente de la Secretaría de Trabajo provincial, presentó los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven, que buscan insertar laboralmente al sector etario de entre 18 y 25 años, otorgando importantes beneficios para los empresarios que creen fuentes de trabajo.

Por su parte, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Nacional de la Nación, a través de su referente nacional del Régimen de Crédito Fiscal, Oscar Mencías, realizó la presentación de un programa que contempla beneficios para aquellos empresarios que apuesten a la formación profesional y el fortalecimiento institucional.

Demanda de beneficios

Al respecto, Juan Maldonado, subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, se refirió a las repercusiones que han tenido los programas en la provincia: “En las distintas delegaciones de la Subsecretarías tenemos consultas, tomando como referencia la Subsecretaría en Rawson tenemos no menos de 10 o 12 consultas diarias, si bien hasta ahora está en etapa informativa y de entrega de la documentación, esto abre una muy buena expectativa de lo que puede suceder en toda la provincia, dado que estamos en las etapas preliminares, dando respuestas y despejando dudas, sobre todo en los pequeños pueblos donde todavía no tenemos los aliados, como lo son las oficinas de Empleo, las Cámaras Empresariales e instituciones gremiales, de todos modos se abre una expectativa muy grande respecto de la demanda en este Programa.”

Cabe destacar que los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven surgen de una fuerte decisión política de parte del Gobierno Provincial de apoyar al sector que tiene mayores dificultades de inserción laboral, ya que la tasa de desempleo en Chubut es del 4,2 % aunque asciende al 7,7% en los jóvenes de entre 18 y 25 años, según informó el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla.

Por esta razón, se realiza un inversión de 14 millones de pesos destinados a otorgar beneficios a aquellos empresarios que contratan a jóvenes, otorgándoles una suma fija mensual de mil pesos por cada nuevo joven trabajador que incorpore, así como también se subsidiarán las contribuciones patronales en un 100%, en conjunto con un Programa Nacional.

Apuesta a la calificación

Oscar Mancías, el referente nacional del Régimen Crédito Fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, destacó que actualmente todas las provincias tienen empresarios adheridos a este régimen, a excepción de Chubut. Por esta razón se realizó la presentación tanto en Trelew como en Puerto Madryn.

“Es un programa de capacitación para los empleados en relación de dependencia de las empresas o para personas desocupadas. Crédito Fiscal funciona en el país desde hace muchos años, en el Ministerio de Trabajo puntualmente está desde el año 2007, es un programa para promover que las empresas hagan capacitaciones para sus empleados en relación de dependencia de la cadena de valor de la empresa que presenta el proyecto o personas desocupadas; a cambio de la capacitación reciben Crédito Fiscal. Se pueden capacitar en cualquier rubro que la empresa necesite, son cursos que ayudan a fomentar la productividad y la competitividad de las empresas y a mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores”, explicó Mancías.

Así, aquellos empresarios que apuesten a la calificación del personal recibirán certificados de Crédito Fiscal que les permitirán cancelar impuestos cuya aplicación, percepción y fiscalización se encuentre a cargo de la AFIP. Estos certificados otorgados podrán ser utilizados para la cancelación de impuestos a las ganancias, ganancia mínima presunta, impuestos internos e impuesto al valor agregado. Se excluyen expresamente las obligaciones de la Seguridad Social.

Las PyME podrán financiar proyectos por el equivalente a los 8% de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales o $300.000, lo que sea menor. Mientras que las grandes empresas podrán financiar proyectos por el equivalente a los 8%o de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales o $300.000.