El 22 de marzo último, un año y tres meses después de que fuera sancionada la ley 26727, el Poder Ejecutivo Nacional aprobó la reglamentación del Régimen de Trabajo Agrario a través de los decretos 300/2013 y 301/2013. A partir de entonces, el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea) se erige como organismo específico en el ámbito del trabajo agrario en materia de fiscalización, registración y seguridad social.

Con la reglamentación concretada, miles de trabajadores agrarios de todo el país ya pueden tramitar la jubilación anticipada a los 57 años o con 25 de servicio, un beneficio para el que las patronales aportan un 2% más desde la sanción de la norma, en diciembre de 2011. Hasta ahora son 180 los trámites iniciados en la sede local de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

Según el comunicado oficial, “el principal objetivo del Renatea es la jerarquización de los trabajadores agrarios a través de una mejora progresiva y sostenible de las relaciones laborales del sector. Para ello, entre las funciones y atribuciones principales del organismo se encuentran la de expedir la Libreta de Trabajo Agrario, otorgar la prestación económica por desempleo, las prestaciones médico-asistenciales, el Seguro por Servicios de Sepelio, fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral, la conformación de estadísticas y la capacitación de trabajadores y empleadores agrarios”.

Una larga espera

El titular de la Anses Salta, Ernesto Martínez, señaló que “ahora tenemos las herramientas para ver si quienes presentaron los papeles cumplen con los requisitos que impone la normativa”.

Martínez destacó que “en materia de seguridad social, en este último tiempo se comenzó a incluir a grupos que antes no estaban considerados por las particularidades de la actividad que desarrollaban”.

Para el titular del organismo en Salta, estas “son medidas que tienen un alto contenido social y un reconocimiento a la tarea de esta gente, porque no es lo mismo una persona que trabaja en un banco, en la city porteña, a uno que está en la zafra. Hay tareas que envejecen prematuramente a quienes las desarrollan”.

Martínez destacó, además, que “todas estas normas diferenciales tienen la contraparte del esfuerzo por el financiamiento y ahí se destaca el cumplimiento de los empleadores en el pago del 2% adicional”.

La titular de la delegación salteña del Renatea, Nora Giménez, destacó que “ya hay una circular específica para trabajar en ese aspecto. Anses habilitó las solicitudes en todas las delegaciones Renatea, tanto de Capital como del interior. Estamos trabajando juntos para seguir afinando todo lo que haga falta para que las jubilaciones puedan ser una realidad cuanto antes”.

Sin embargo, reconoció que “si bien hay muchas personas que cumplen con los requisitos, tanto de la edad como de los años de trabajo, hubo y hay un alto índice de trabajadores no regularizados que no pueden comprobar sus aportes y ahora se va a trabajar para resolver este problema de certificación de aportes de los trabajadores”.

“Va a costar armar los legajos pero será una tarea común entre Anses y Renatea, con el aporte de los sindicatos y las cámaras. Así, el derecho a la jubilación va a ser un beneficio que la gente va a tener pronto”, sentenció.

Con la normativa reglamentada, Giménez manifestó que “lo que cambia ahora es que tenemos las herramientas que estábamos necesitando para la plena aplicación de la ley”.

“Ahora la ley se puede cumplir a pleno. Se reglamenta el funcionamiento de las comisiones asesoras, lo que nos va a permitir convocar a representantes de los sectores de empleadores, de trabajadores y del Gobierno para formar una comisión asesora, la cual funcionará como nuestro órgano de consulta para trabajar en materia de derechos y prestaciones”, finalizó Giménez.