Los trabajadores no ven con buenos ojos el traspaso del acuífero Anguil-Santa Rosa a manos de Aguas del Colorado, al menos en lo que tiene que ver con sus puestos laborales. “No somos un paquete”, advirtió Néstor Perdomo, secretario de Hacienda del Sindicato de Personal de Obras Sanitarias (SIPOS).

El dirigente dijo que los empleados no van a pasar “de manera compulsiva”. Lo dijo luego del encuentro que el lunes mantuvieron con concejales. Perdomo dijo que ni los ediles cuentan con la información suficiente.

“El traspaso del personal nos toca muy de cerca, yo pertenezco al sector y la verdad es que no ha habido precisiones; la inquietud y la decisión es no pasar en forma compulsiva sino tener cierta potestad sobre la decisión. Hace falta mucha más información. El convenio habla de un traspaso en las mismas condiciones y no aclara las circunstancias”, repitió el dirigente.

Perdomo comentó que “lo que dice el convenio es que el personal prestaría su fuerza laboral en Aguas del Colorado, pero manteniendo la relación contractual con el municipio. No pasarían desde el punto de vista económico, se generan incertidumbres y dudas. Y es personal con 25 o 30 años de servicio en un mismo lugar, en promedio. Siempre se ha hecho el mantenimiento de manera eficiente, lo que faltan son recursos económicos. Y esta situación es fruto del fracaso de la gestión política, no del fracaso de los trabajadores”.

“Lo que dice muy en el aire es que los trabajadores pasarían, pero seguirían percibiendo el salario municipal. Se abren un montón de dudas. Porque además del salario básico se perciben adicionales, horas extras, como no hay convenio no hay jerarquización, no sabemos si todo eso se pierde, se conserva o qué. No sabemos nada, en realidad”, reiteró el gremialista.

“Los concejales lo único que tienen es el borrador del convenio, ninguna precisión. Hemos manifestado nuestras inquietudes a (Juan Carlos) Mecca. Pasar en las mismas condiciones -reiteró a Radio Kermés 106.1- es perder beneficios automáticamente. No es lo mismo el lugar de pertenencia que hiciste vos mismo durante años, tenés un manejo de la cosa muy fina y rutinaria, a una impronta laboral que tiene condiciones totalmente distintas. En los horarios de trabajo, circunstancias disciplinarias y un montón de cuestiones”.

“Que después de 30 años te lleven a otro lugar, que no conocés, que no manejás... la gente que se quiere es la especializada, que en la Municipalidad gestiona el trabajo, sabe todo, las herramientas, los lugares, pero ese manejo fino en otro lugar se pierde, con otra gente, otros jefes. Y después está el servicio en sí”, repitió.

Acerca del encuentro con Mecca, Perdomo explicó que “le planteamos una postura política y le dijimos específicamente que al tener una relación de conocimiento con el personal, lo primero que tiene que hacer es acercarse. Tiene que hablar con la gente y ver qué recepción hay de la propuesta. No vamos a aceptar que sea una cosa compulsiva. Nadie dice ni escriba ni firma ni confirma ni se compromete a nada. No hay información”.

“Se requieren precisiones sobre las condiciones, si hay una mejora económica, cuál es el horario, si la obra social se va a respetar. Se habla de nuestro traspaso como el traspaso de un paquete. La gente se ganó el derecho de que se la tenga en cuenta”, completó.