En diálogo con FM Provincia, el sindicalista cuestionó “la inercia total de las autoridades de la DPE”, y reseñó que “tuvimos una audiencia en el Ministerio de Trabajo y el ofrecimiento era un aumento salarial del 10% a diciembre devengado a partir de marzo, el cual fue rechazado en asamblea”. Por ello, “se decidió hacer un paro por 72 horas para tratar de hacer entrar en razones a la DPE”, dijo.

Villarreal señaló que “pedimos un 50% de aumento salarial basado en la puesta en vigencia del convenio colectivo de trabajo”, y en ese sentido remarcó que “durante la campaña de Fabiana Ríos y después de su asunción mantuvimos varias reuniones y hubo el compromiso de que se iba a respetar a rajatabla el convenio colectivo”.

Asimismo, criticó que la DPE “es el único ente provincial y nacional en el que no se cumple la escala salarial”, ya que aseveró que “nuestro sueldo debería estar como mínimo en un 40% más de lo que está actualmente”. Y agregó que “a esto le agregamos el valor de la canasta familiar, cuya inflación estimada es de un piso mínimo del 30%”.

El dirigente de Luz y Fuerza enfatizó que “además de otras instancias hace más de 40 días que nos queremos reunir con la Presidencia de la DPE pero no nos recibieron, por lo que son las autoridades del ente las que están buscando el conflicto; los trabajadores no son culpables de haber declarado un paro”.

Villearreal expresó que “venimos tratando de la mejor manera posible que la escala salarial esté vigente, pero las autoridades de la DPE no respetan la ley y tampoco quieren dialogar”. Y concluyó: “Entonces la única medida que tenemos es el paro”.