En diálogo con la prensa, trabajadores de empresas contratistas que se desempeñan en TenarisSiderca, respaldaron el principio de acuerdo alcanzado entre el gremio metalúrgico y la empresa, sobre el porcentaje que recibirá cada trabajador sobre las ganancias de la empresa.

Rolando Belen-de la empresa COMAU- y Miguel Godo -Loberas- fueron los que explicaron la postura de los trabajadores de apoyo al gremio por el acuerdo logrado.

-¿Qué opinan ustedes de la versión que ha salido en la prensa en la cual algunos trabajadores manifiestan su disconformidad con el acuerdo alcanzado?

-Creemos que todos tienen el derecho de opinar, es por eso que nosotros lo queremos hacerlo también. Sin ánimo de debatir con nadie, que no pertenezca a nuestra organización, decimos que nos sentimos totalmente contenidos con esta propuesta. No solo por el crecimiento que venimos teniendo a lo largo de este tiempo en lo económico, sino también sentimos que tenemos una organización sindical que está al servicio nuestro y lo demuestra día a día.

Yo en lo personal a lo largo de mi carrera laboral fui despedido en muchas oportunidades, ahora con esta conducción ha cambiado, ahora cambia el patrón cuando pierde la licitación pero con esta gestión, los laburantes tenemos el puesto asegurado, antes ganábamos un 35% de lo que ganaba un operario de Siderca y hoy en la mayoría de los casos, superamos el 75%. Antes de los cierres de Siderca, cobrábamos el 40%, a partir de ahora y con este acuerdo se logra el 70% y esto es histórico para nosotros, es por esto y porque día a día nos sentimos más dignificados y respaldados, que decimos públicamente que votaremos por el Si. Como ya lo hizo el Congreso General por amplia mayoría pero como somos ampliamente democráticos les damos la posibilidad a nuestros compañeros para que reivindiquemos dicha decisión mediante su voto.

-¿En qué consiste el Acuerdo?

-Hemos logrado la tan ansiada regla que hace tiempo venimos reclamando porque no era justo que tengamos que depender del estado de ánimo de dos personas y que ellas definan cuanto y como nos iban a pagar nuestras ganancias, con este acuerdo todos vamos a saber cuánto nos corresponde y además cambia sustancialmente el monto, que en situaciones normales nuestro premio puede llegar a triplicarse.

Es importante este avance más allá que algunos hoy vean solamente el monto que hoy cobramos, la realidad es que lo que hay que valorar es el sistema de medición que entre todos le hemos arrancado a los empresarios.