La última medida de fuerza se llevó a cabo el miércoles pasado, con retiro del personal (a excepción del Juez y su secretaria) a las 11 de la mañana (el horario de atención, al menos en Bolívar, es de 8 a 14 horas).

Por lo general, estos paros se han realizado los días miércoles, con retiro a las 11 de la mañana (en un caso, el cese de actividades fue total, desde las 8).

La medida incluye a los empleados de los Juzgados y excluye a los funcionarios, es decir el Juez de Paz y su secretario, por lo que las oficinas siguen abiertas pero con actividad restringida.

Los empleados que paran, sufren el descuento del día de trabajo, y ése es precisamente uno de los puntos en disputa ante la Corte Suprema de Justicia de la provincia. "Pese a ser nuestro derecho, la Corte de todos modos nos descuenta", señaló en declaraciones a este diario Pablo Castro, oficial cuarto del Juzgado de Paz de Bolívar.

El paquete de demandas de los trabajadores al supremo órgano contempla, además del mencionado y como núcleo central, la reapertura de negociaciones parita-rias. "El último aumento que percibimos fue en el mes de abril, desde entonces nuestros haberes permanecen congelados", precisó al respecto Castro. También se pide la puesta en vigencia de la segunda etapa de recategorizaciones. "Hubo una promesa de recategorizar cargos, se ejecutó una primera etapa y quedó inconclusa la segunda".

El paquete inscribe otros reclamos, pero los mencionados figuran como los principales, sostuvo el trabajador judicial bolivarense.

En cada departamental (Bolívar forma parte de Azul), los días de huelga se realizan asambleas para evaluar la situación y definir los pasos a seguir. También se efectúan manifestaciones de trabajadores.

Además, el miércoles pasado se llevó adelante una marcha a la Corte Suprema de Justicia, en La Plata, a las 12 del mediodía. La medida fue desplegada en conjunto por empleados de la Justicia junto a sus pares de la salud, nucleados en otro gremio. Los judiciales se agremian en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), que forma parte de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA).

La próxima medida de fuerza será el miércoles 15, y no está definida la modalidad, si con retiro desde las 11 o con un cese total de actividades. "Supongo que será con retiro a las 11 (en el caso de hacerlo así, no corren los descuentos)", adelantó Castro, a la vez que destacó que la AJB les reintegra a los trabajadores un setenta por ciento del día, algo que ocurre con "muy pocos sindicatos".

Consultado por las perspectivas de este conflicto, el oficial cuarto del Juzgado bolivarense no se mostró muy optimista, al señalar que de acuerdo a lo que le comunicaron en forma informal el secretario de la Departamental Azul, Omar Rojas, y el secretario general a nivel provincial, Gabriel Blasco, la Corte de Justicia se mantendría en sus trece con la no reapertura de paritarias hasta el año que viene, lo cual podría llegar a profundizar el conflicto dado que los salarios de los judiciales permanecerían congelados lo que resta del 2010. Por otro lado, "una información no oficial da cuenta de que habría un acuerdo 'por fuera' con los docentes (los haberes de docentes y judiciales casi siempre van de la mano a la hora de los aumentos y otros ítems)", lo que empeoraría el panorama para los trabajadores de la justicia.