El gobierno bonaerense mejoró ayer la oferta salarial para los empleados estatales y planteó una mejora del 19%. Si bien la propuesta fue considerada superadora por los sindicatos, se la calificó de "insuficiente". En ese marco, algunos sectores como UPCN y ATE adelantaron que dispondrán medidas de fuerza la semana que viene en caso de que la Provincia no disponga un aumento superior.

La reacción gremial surgió como rebote del virtual acuerdo salarial que la administración de Daniel Scioli abrochó con los docentes. Los maestros anunciaron que habían logrado un incremento del 24% y, pese a que el gobierno provincial se esmeró ayer en aclarar que ese porcentaje sólo remitía al sueldo básico y que en rigor la mejora era del 17% en promedio, esas idas y vueltas terminaron condicionando la negociación con los representantes del sector público.

En rigor, la propuesta oficial tampoco logró interpretaciones unánimes en cuanto a su implicancia sobre los sueldos de los empleados de la ley 10.430. Para el Estado, la propuesta implicará una mejora del 19%, mientras que algunos gremios hablaban del 15 y otros del 17% en promedio.

"El ofrecimiento de la Provincia marca una señal en el sentido de que hay trabajadores de dos categorías, porque a los docentes les dan el 24% y a nosotros nos ofrecen un 15%", disparó el titular de UPCN, Carlos Quintana, quien advirtió que "el lunes podría no haber clases porque pueden parar los auxiliares".

Desde ATE se hablaba de que la nueva propuesta era superadora y que atendía en parte lo reclamado para mejorar la situación de porteros y enfermeros, pero se insistía en que no colmaba las expectativas. "A nosotros nos ofrecen aumentar el básico en un 11% y a los docentes un 24%", decían.

Desde Fegeppba, en tanto, Jorge Baldovino también consideró "insuficiente" la nueva oferta oficial, aunque dijo que se esperará para que se formalice en paritarias. "Luego la vamos a evaluar, pero queremos que el aumento se aplique en una sola vez y desde marzo, no en dos cuotas", señaló. El mismo planteo que esgrimió ATE a través del dirigente Carlos Leavi.

LA PROPUESTA

La propuesta oficial incluye un aumento del básico de 50 pesos desde marzo más otros 50 pesos a partir de julio.

Además, una bonificación remunerativa de 82 pesos tendrá una mejora de 50 pesos en marzo y de otros 50 pesos en julio.

Una segunda bonificación de 89 pesos será incrementada en 44 pesos en marzo y en 33 pesos más en julio.

Los auxiliares, además de estas mejoras, recibirán un tratamiento especial: una bonificación de 229 pesos que ya perciben, será del 36% del básico desde julio. Así cobrarán 322 pesos.

Y en relación a los enfermeros, se aumentarán dos bonificaciones que ya cobran de 17% del básico (que pasará a 18) y de 19, que saltará al 25%.

Con estos ajuste, un portero pasará a cobrar cerca de 1.940 pesos contra los 1.660 pesos actuales, mientras que un enfermero percibirá 2.410 pesos contra los 2.025 actuales.

Hoy habrá una nueva reunión, aunque el gobierno provincial anunció a través del ministro de Economía, Alejandro Arlía, que la de ayer era "la última oferta".