“Está todo escrito en esta temática, pero a la hora de los hechos no está tan claro y está poco difundido. Hoy estamos aquí, junto al equipo técnico, para conversar sobre los objetivos que tiene el Consejo Provincial de la Mujer para lograr la tan ansiada igualdad de derecho. El Gobierno está implementando el Plan Estratégico Provincial de la Mujer que tiene varios lineamientos en los cuales trabajar para efectivamente lograr el objetivo propuesto” señaló Rossi. Los lineamientos estratégicos difundidos ayer tienen que ver con los empoderamientos institucional, ciudadano-político, económico, educativo, en salud, salud sexual y reproductiva, en violencia sobre la mujer y justicia de género y a la diversidad, pluriculturalismo e inclusión.

La idea, afirmó, “es trasladar los postulados básicos y fundamentales de la teoría a las prácticas laborales e instituciones cotidianas. En primer lugar debemos lograr el empoderamiento del Consejo Provincial de la Mujer, es fundamental para poder incorporar el enfoque de género en todos los programas y acciones de Gobierno. Tenemos que trabajar en este cambio cultural que promueve que las responsabilidades también son compartidas, los deberes y los derechos también son compartidos”. Rossi señaló que la visita apuntó a conversar sobre “como incorporar el enfoque de género en nuestras prácticas profesionales cotidianas, y en lo que nuestra responsabilidad las acciones de gobierno”.

Uno de los ejes del Consejo, agregó, es “procurar que la responsabilidad de crianza sea compartida, por varios aspectos. Porque esto permite además, que las mujeres salgan del ámbito privado y doméstico y accedan al ámbito público para formarse, trabajar en tareas remuneradas, participar activamente en las tareas sociales y políticas”. Rossi fue más allá al evaluar que “en la mayoría de las mesas de gestión de las localidades entre el 60 y el 70 por ciento de las que gestionan son mujeres, pero sin embargo a la hora de hacer las listas para los cargos electivos más del 90 por ciento son varones, ¿de qué hablamos si no es de un prejuicio en el que todavía se piensa que la mujer no es apta para ejercer el mandato?, lo dijo claramente “Chiche” Duhalde sin ponerse colorada”.

Aplicar la perspectiva de género a las diversas agendas de trabajo, siguió explicando la funcionaria, “implica un cambio cultural muy amplio, para el cual es necesaria una tarea sostenida de capacitación. En esa reflexión se asentará el necesario cambio de mirada que debe traducirse en cambios de las prácticas individuales y en cambios en las prácticas del Estado. El Estado hoy no es el mismo de tiempo atrás, no solo por voluntad sino también por compromiso político. Y se necesita a su vez que la ciudadanía avance al mismo tiempo en la toma de conciencia”.

¿Y el recurso está para cumplir con esos lineamientos estratégicos?

Sí, pero a veces los recursos tienen que estar en la predisposición y en la capacitación, porque si el Estado está pagando un recurso para que cumpla determinada tarea, después no está allí para ver si se cumple o no. Intentamos estar atentas a las necesidades de capacitación, pero necesitamos que avance al mismo tiempo la ciudadanía en la toma de conciencia para velar por el cumplimiento.