Luego de anunciar que se intensificaría el paro y de analizar que seguramente se llamara a una conciliación obligatoria, los empleados dispusieron que cuando se vuelva al paro "si es necesario vamos a tomar el municipio", porque "seguro que nos van a amenazar con descontar los días no trabajados, pero todos los que estamos haciendo paro vamos a tomar cartas en el asunto y tomaremos la municipalidad, cerraremos los portones y reclamaremos por lo que es justo porque tampoco podemos seguir arrastrándonos, recibiendo lo que a ellos se les da la gana", dijo un empleado en nombre de sus compañeros.

El paro en la comuna, que comenzó con una medida de fuerza tres veces por semana y se intensificó con el correr de los días, cumplirá esta semana un mes y, hasta el momento, la propuesta de mejora que realizó el municipio no satisfizo el reclamo del gremio, por lo que la protesta está lejos de concluir.

Sin embargo, el conflicto municipal también generó internas entre los trabajadores que adhieren al paro y aquéllos que decidieron volver a cumplir con su labor.

Productividad

Con la medida de fuerza y la imposibilidad financiera que dice tener el municipio para incrementar los sueldos, se abrieron nuevamente interrogantes en la sociedad por saber qué funciones cumple el plantel de casi 600 trabajadores municipales. El malestar se debe a que es sabido que hay empleados que no tienen tareas asignadas o que no cumplen con su horario laboral. El secretario de Hacienda Carlos Sacabas admitió la anomalía y remarcó que "si bien es una responsabilidad del municipio controlar donde están los trabajadores, todos deberían hacer un mea culpa sobre la situación, deberían saber que acá por cuestión de costumbre, de que son tantos trabajadores es muy difícil el control, muchos marcan tarjeta y se van a la casa y siguen trabajando en otras actividades". Pero no sólo esto, sino que además "hay unas 50 personas que están de licencia por largo tratamiento y se los ve trabajando en otras actividades". Esta falta de control y orden tiene consecuencias directas en los servicios que presta el municipio y la operatividad interna, sin mencionar que representa una fuga de dinero que ninguna empresa podría soportar; y que además se vuelve inaceptable porque se produce a raíz de una mala administración de los recursos laborales.

El conflicto municipal generó internas entre quienes adhieren al paro y quienes no.