La confrontación que involucra a dos grandes sectores de obreros se gesta en el marco del conflicto por los cambios obligados a partir de la transferencia de las obras a la administración conjunta entre provincia y nación y la reasignación por licitación a empresas constructoras chaqueñas.

Las múltiples voces que se entrecruzan en el obrador del Hospital de Fontana, a medio construir, tejen más incertidumbre a la situación que hace más de dos meses atraviesan todos los obradores de la provincia que funcionaban bajo el paraguas y la Fundación Madres de Plaza de Mayo. Por un lado, el grupo liderado por Marcela Leiva, que hace dos días comenzó con la toma total del obrador, insiste con el “reclamo a la justa indemnización y liquidación de sueldos, exigiendo al gobierno provincial la intervención material y legal de la situación”, explicó Leiva en contacto con NORTE. Por otro lado completa el cuadro el Pelado Rossi y Tizo Talavera, quienes se adjudican ser “los propulsores del proyecto que lleva a cabo la construcción del nosocomio, y quienes además invitaron el primer grupo a ser parte del proyecto cuando fueron despedidos de las obras de Emerenciano Sena”, expresó Rossi. El último grupo se hizo presente esta mañana “rompiendo el portón de entrada a la obra y los tejidos lindantes”. Como tercera voz y a modo de mediador estuvo presente el ingeniero a cargo de la obra, Guillermo Sánchez Peralta, quien aseguró que “la situación es compleja. Tenemos dos sectores de obreros, uno que toma la obra, y otro que quiere seguir trabajando, aunque los métodos de entendimiento no sean los correctos”. Yo tengo la lista de los trabajadores que realmente se hicieron cargo cada jornada en esta obra, y aseguro que la idea de lo que es la “inclusión laboral de grupos aislados y marginados se logra. Las jornadas de capacitación trajeron sus frutos. Porque hoy, de este grupo hay muchas personas capaces de ingresas a cualquier otro proyecto de construcción”. Segunda jornada A la espera de una respuesta por parte del gobierno provincial, el grupo dirigido por Leiva aguarda “que se respeten nuestros derechos. Queremos el documento legal correcto de despido y la indemnización que corresponde en tiempo y forma”, aclaró Soledad Vega. Cabe recordar que el personal contratado por la Fundación Madre de Plaza de Mayo dentro del Programa Sueños Compartidos para la obra en Fontana, recibió el lunes de manera informal una notificación de despido para desvincularse de la organización. Así, pasarían a formar parte de las empresas chaqueñas que tomen la continuidad de la obra en los próximos días, pero los trabajadores que afrontan esta situación manifestaron su malestar por no percibir un documento legal que certifique esta decisión. “Encima que estamos sin trabajo y que no cobramos hace más de quince días, recibimos una situación violenta por parte de estas personas, que jamás vinieron a trabajar”, explicó Leiva, quien además aseguró que “Rossi nunca vino, ni siquiera a ver como avanzaba la obra y continúa cobrando como un miembro más de la Fundación”.