Los empleados fueron incorporados con planes sociales. La nueva gerencia podría no tenerlos en cuenta.
Temen perder dicha fuente de ingresos y también ven frustrada toda posibilidad de formar parte de la planta permanente del hospital.
En una primera reunión mantenida con el nuevo gerente quedó evidenciado, en base a las respuestas brindadas que podrían prescindir de sus servicios. Esto los puso en alerta y buscaron el apoyo gremial. “Están dispuestos a cortar rutas, quemar gomas o realizar cualquier otro tipo de manifestación para lograr su incorporación a la planta de personal, nosotros les aconsejamos agotar primero todas las vías del diálogo, por eso estamos gestionando una reunión a nivel ministerial”, comentó José Arce, delegado de ATE.
Un listado confeccionado con los nombres de cada trabajador y sus funciones dejan ver que se trata de personas preparadas. Hay enfermeras profesionales, fisioterapeutas y hasta una licenciada en enfermería. Cada una de ellas con diferentes fechas de ingresos, la más antigua lleva 10 años cobrando en negro, la mayoría suma cuatro años y las últimas se incorporaron en los dos últimos años. Sus haberes también son variados, dependiendo del plan donde estén incluidos, la mayoría percibe $ 800, mientras que algunos solo llegan a los $ 400. “Cobran planes sociales de los municipios de Campo Santo, Gemes y directamente de la gerencia por caja chica; lo importante es que desarrollan sus actividades no solo en el hospital, sino también en las salas de primeros auxilios”, contó Arce. El sindicalista aseguró: “Si perdemos estos 50 trabajadores, la atención en la salud se va a resentir mucho más de lo que ya está resentida, por la falta de personal”.
Se analizará cada situación
En la tarde del jueves último Arce mantuvo una reunión con el ministro de Salud, Oscar Villa Nougués, a fin de interiorizarlo sobre la precaria situación laboral de unos 50 trabajadores del hospital Joaquín Castellanos. El ministro expresó desconocer esta situación y le pidió al directivo gremial un informe completo, si bien no hubo un compromiso de dar una solución concreta, sí a estudiar cada caso en particular junto al gerente Barni García.
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