El despido de una trabajadora y la negativa a implementar un seguro de caja para con los trabajadores que desarrollan tareas en ese sector, son dos temas que han tensado la relación de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina Mar del Plata y la Clínica 25 de Mayo, que de no subsanarse a la brevedad habría de desatar diversas acciones gremiales, donde no se descarta un paro de actividades.
Denunció que además “en las últimas horas despidieron a una compañera, quien estaba reclamando, junto a otras administrativas mas, el cobro de un Seguro de Caja , que hoy alcanza al irrisorio porcentaje de 2,5%, cuando por mes ella facturaba entre 140 y 150 mil pesos…cifra por la cual le corresponde un 20% mínimo. Pero lo mas insólito es que lo hicieron con un escribano, nó mediante un telegrama. Entendemos que actuaron así para directamente “meterle” miedo al resto de las compañeras que están en idéntica situación”
La dirigente sindical que se hallaba acompañada por el Secretario de Acción Social, Daniel Gómez; la Secretaria Gremial, Gladys González; el Secretario de Turismo y Vivienda, Juan Calafate y la Delegada Obrera de la Clínica General Pueyrredón, Leticia Díaz reiteró además que “la falta de personal hace que muchas compañeras sean obligadas a trabajar hasta 16 horas por día”, y que “al no tomarse reemplazos para las vacaciones, se sobrecarga a aquellos trabajadores que están en ese piso, no solo en la atención de los pacientes , sino en el horario”.
Preguntada sobre si no podìan negarse en virtud que el Convenio Laboral prevee una determinada carga horaria semanal, Delpir fue un poco mas allá al afirmar que “siempre buscan a compañeras y compañeros que tienen necesidad de trabajo, lo ponen contra la espada y la pared… Los empresarios de esta forma lograr dos objetivos: no tomar gente y dividir al personal”
Denuncio que también “en algunos lugares están inventando una sobrecarga laboral extra, que por supuesto no vamos a permitir bajo ningún punto de vista”
Volviendo al tema de la falta de personal, no dudó en decir que “está en el orden del 50% , si tomamos a las clínicas, sanatorios y hospitales. En enfermería se necesita un 505 mas, en muchas igual , en mantenimiento un 20% y en administrativas un 10%. Hoy la salud sigue siendo un negocio rentable , pero solo para algunos pocos. Ellos se olvidan que el trabajador tiene un límite”
En tal sentido acotó que “la Ley permite el trabajo mediante contratos temporarios. Hasta dos años se pueden hacer. Es algo que está previsto; pero ninguno lo quiere hacer ya que prefieren explotar a la gente a incorporar personal”
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