El titular del directorio de Epec, Daniel Bonetto, que en enero cobró 30 mil pesos en concepto de haberes diálogó con Cadena 3 sobre esa polémica situación y destacó sus características personales.

De ese monto, 13.700 pesos corresponden a su salario y 16.300 pesos a un ítem que todos los empleados de Epec perciben y que se denomina Bonificación Anual por Eficiencia (BAE).

A la hora de justificar esos ingresos, Bonetto dio una singular explicación: "Soy hijo de trabajador público. Mi padre trabajó toda la vida en Entel, nunca llegó tarde y cuando se enfermaba se ponía loco porque no podía ir a trabajar".

"Tengo una conducta de trabajo que viene de mi familia y trato de dejar todo lo mío en cada uno de los lugares que me ha tocado representar".

Además, remarcó que pese a ser trabajador en Epec paga 300 pesos bimensuales de luz.

En cuanto a la bonificación por eficiencia, especificó que el convenio colectivo de trabajo determina que las inasistencia, llegadas tardes, suspensiones "achican el porcentaje". Y precisó que de los 3.300 empleados, tan sólo 200 no perciben el total del BAE por diferentes causas.

Respecto a si es correcto ese pago, el ejecutivo manifestó: "No estoy en condiciones de discutir el convenio de trabajo, porque tampoco tengo posibilidades de poner o sacarle cosas. Es un incentivo para los trabajadores que deben mantener un servicio las 24 horas del día, los 365 días del año".

"La empresa está conformada por los edificios, los bienes materiales, más los trabajadores. En este servicio ellos son muy importantes. En una empresa en que ha faltado inversión en los años críticos cuando la demanda crecía, hoy los trabajadores tienen que ser mas eficientes que si estuvieran las redes nuevas", dijo.

El funcionario aseguró que el sueldo máximo de la empresa es de 11 mil pesos. Y que los haberes oscilan entre los 2.500 pesos y los 9.800 pesos.