Pablo Andrada es el secretario general del Sindicato de Obreros, Empleados y Especialistas de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (SOEESIT) de San Juan y cómo gremio de base instruyó a la Federación del sector, negociar aumentos de salarios en el orden del 35 por ciento, “para equilibrar medianamente la inflación que hemos tenido, porque no se trata de un aumento, sino una actualización que pensamos que va a servir por lo menos en los primeros meses para recuperar el nivel adquisitivo del salario, aunque tenemos cierta incertidumbre de lo que puede pasar en el resto del año”.

El dirigente recordó que “tenemos una metodología que es que a través de la Federación, que es la signataria del Convenio Colectivo de Trabajo, negociamos los aumentos, porque por ley, ella es la que discute los salarios anualmente”.

No obstante eso, Andrada dijo que “nosotros hemos elevado nuestra postura desde San Juan como gremio de base de la Federación y creemos que hay coincidencia de todos los sindicatos telefónicos del país, en el sentido de que el aumento para este año no puede ser menor al 35 por ciento” y que “eso es lo que se está planteando a las empresas y esperamos una respuesta, ya que durante el mes de mayo tenemos que tener las tratativas para tener el nuevo salario a partir del próximo mes de junio”.

El gremialista dijo que “las negociaciones empezaron la semana con la empresa por el nuevo aumento salarial” y que “esperamos que en la semana haya un ofrecimiento de las empresas para tomar, a nivel sindical, una decisión al respecto”.

El gremio telefónico acordó el año pasado un aumento del 32,5 por ciento y para este año, “no nos hemos planteado la posibilidad de recibir un aumento escalonado, porque pensamos que la necesidad de equilibrar el salario con la inflación, debería ser de inmediato aplicado a los salarios”, dijo Andrada aunque reconoció que “todo depende de cómo se de la negociación y del ofrecimiento que vayan a hacer las empresas, ya que en función de eso se determinarán caminos convencionales para tratar de llegar a algún acuerdo que pensamos que podría ser en no mas de dos veces por la urgencia que hay”.

En el rubro telefónico, la escala salarial se compone de categorías establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo que van desde la categoría 3 a la 6, pero es en la Categoría donde revista el 90 por ciento de los trabajadores, que hoy tiene un salario conformado de entre 5.500 y 5.700 pesos, con un básico de 3.150 pesos.

En San Juan en la Categoría 4 revistan unas 70 personas y e total, entre grupos laborales, supervisores y jerárquicos, Telefónica de Argentina tiene alrededor de 90 personas empleadas en la provincia.