De acuerdo con la información, la tasa de desempleo provincial bajó del 7,2 al 6,7 por ciento, cuando a nivel nacional, en el mismo período, se incrementó en 0,7 puntos porcentuales, del 6,8 por ciento al 7,5%, siempre según números oficiales.

Las siguientes son las principales conclusiones del estudio sobre el mercado laboral neuquino, realizado por ACIPAN:

El mercado laboral neuquino, entre el tercer trimestre de 2014 y el mismo período de 2013, tuvo un comportamiento diferente al del país. La tasa de actividad del aglomerado Neuquén-Plottier se incrementó en 0,6 puntos porcentuales (del 42,6% al 43,2%), mientras que a nivel nacional se redujo en 1,4 puntos porcentuales. La tasa de empleo neuquina también aumentó, en 0,7 puntos porcentuales (del 39,6% al 40,3%), mientras que a nivel nacional se redujo en 1,6 puntos porcentuales. Y, por último, la tasa de desempleo provincial se redujo en 0,5 puntos porcentuales (del 7,2% al 6,7%) cuando a nivel nacional hubo un aumento de 0,7 pp (del 6,8% al 7,5%).

Sin embargo, si tomamos como punto de comparación el año 2010 actualmente habría, según cálculos propios, en toda la provincia de Neuquén el doble de desempleados (17.500 versus 8.300) que hace cuatro años atrás.

De todas maneras, el mercado laboral de la provincia de Neuquén refleja un mayor dinamismo que en el promedio nacional, ya que entre el primer trimestre de 2010 y el mismo período de 2014 se registró un aumento del 18,5% en el empleo privado formal, mientras que a nivel nacional el incremento fue del 8,4%.

Sectorialmente encontramos que, entre el primer trimestre de 2013 e igual período de 2014, los empleos de la actividad hidrocarburífera aumentaron casi un 20%, seguidos por los de la construcción (+15,8%), y los de industria y comercio (3,7% en ambos casos). Las remuneraciones, por otro lado, también tuvieron una variación heterogénea según el sector: en primer lugar las de la construcción (+41,6%), seguidas de las de la hidrocarburífera (+33,5%), industria (+31,3%) y comercio (+27,4%).

Con respecto al empleo público provincial se observa un aumento promedio anual del 4,1% en la última década, acelerándose al 7,6% anual en los dos últimos años. Asimismo, mientras que en 2003 había 1 empleado público provincial cada 15 habitantes, para finales de 2015 (si se cumplen estimaciones del presupuesto provincial) habrá 1 empleado cada 11 habitantes.