Luego de varias idas y vueltas, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y el municipio de la Capital llegaron a un acuerdo por el incremento salarial. En ese sentido, los trabajadores aceptaron un aumento de 2.000 pesos ofrecido por la comuna, que se pagará en tres partes, con el compromiso de seguir negociando un nuevo incremento el año próximo.

En una asamblea realizada en la sede del gremio, los empleados aceptaron un incremento no remunerativo de 500, que se pagará con el sueldo de septiembre, 500 pesos más con los haberes de octubre para completar los 1.000 y otros 1.000 pesos con el sueldo de enero de 2015 para cumplir con lo que el Ejecutivo propuso.

La diferencia entre la propuesta anterior y la aceptada por el gremio es que la primera contemplaba el pago de 1.000 pesos con el sueldo de octubre. Con la nueva alternativa con los haberes de septiembre los empleados ya percibirán el incremento.

Luego de acordar el aumento, el secretario de Gobierno de la comuna, Hernán Martel, manifestó: "Estamos contentos por haber logrado un acuerdo y a la vez seguir trabajando por los vecinos y por mejorar las condiciones del trabajador municipal”.

Por su parte, el secretario general del SOEM, Walter Arévalo, resaltó el fuerte impacto que tendrá el aumento en los bolsillos de los empleados. "Hay que destacar que en el período Enero 2014 - Enero 2015 el trabajador que menos percibía tuvo un incremento de un 100%, lo cual constituye un gran esfuerzo. Y a partir de enero un trabajador de la categoría más baja cobrará 7.200 pesos".

El aumento deberá ser aprobado por el Concejo Deliberante. Andalgalá El SOEM de Andalgalá sigue exigiendo una recategorización para todos los empleados del Municipio. En ese sentido, el secretario general del sindicato, Luis Malgarejo, indicó que ya elevaron el pedido al intendente, Alejandro Páez, pero que este no respondió. El gremialista indicó que la recategorización será para los empleados que no tuvieron este beneficio en los últimos tres años.

Los trabajadores expresaron su malestar con sus ingresos al destacar que un trabajador de categoría 10 cobra 2.500 pesos.