El Sindicato de Trabajadores Municipales de la comuna solicitó a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO) que interceda para obtener un contacto con el Intendente. Además indicaron que buscarán la reanudación del diálogo en aras de evitar una “utilización política del conflicto”. En cuanto a las presentaciones ante la justicia y el INADI, señalaron que esperan el visto bueno de la Federación. Por último, aseguraron que de los dieciocho empleados que la comuna se habría comprometido a incorporar, se retomaron sólo siete.
“(El conflicto) sigue en el mismo estado, no hay novedades todavía, así que nosotros hemos estado con el Secretario General de FESIMUBO (Rubén “Cholo” García) y quedamos en que esta semana vamos a ver si podemos tener un contacto con el Intendente (Fernando Gray). Solicitamos al jefe comunal y a la Federación tener una reunión entre las partes”, declaró en diálogo con Info Región el secretario General del gremio, Adrián Gouin.
El gremialista señaló que buscarán retomar el diálogo para que “no se utilice políticamente” el conflicto.
“Nosotros estamos buscando el diálogo para no llegar a ninguna confrontación y que se utilice el conflicto de los municipales en este momento político. Todo depende de las últimas instancias. Hoy por hoy están todos pendientes de que lo van a hacer los empleados, de si se llega a hacer un conflicto violento como se estaba haciendo y muchos van a utilizarlo políticamente. Nosotros no queremos que se utilicen a los trabajadores en campañas políticas. Nunca lo hicimos y no lo vamos a permitir”, indicó.
Los municipales insisten en su reclamo por recomposición salarial, pase a planta permanente de los empleados contratados, la reincorporación de los veinte cesanteados tras el reclamo, el pago de los días que fueron descontados por huelga y la entrega de la bonificación de fin de año a los trabajadores que participaron de la medida de fuerza.
El apoyo de FESIMUBO tiene una particularidad: García además está al frente del gremio de municipales de Avellaneda, que se encuentra en una situación de conflicto con el Ejecutivo comunal conducido por el intendente Jorge Ferraresi.
“Yo hablé con García y me dijo que la situación es la misma, parecida a la que estamos pasando. No hay diálogo con los trabajadores, hay un maltrato, una violencia de los intendentes. Pero siempre esto ha sido así, es una política que tienen los jefes comunales con los trabajadores. No hay otra manera de verlo”, opinó.
Por otra parte, Gouín aseguró que la presentación judicial que iban a realizar en los tribunales de Lomas de Zamora, la harán en cuanto lo acuerden con FESIMUBO. El Sindicato recurriría a la justicia a raíz de una supuesta omisión de la bonificación de fin de año por parte del Ejecutivo a los empleados que participaron de huelgas y que consideraron una “discriminación”.
“Está pendiente que la Federación lo haga. Se está esperando el visto bueno. Si no hay una respuesta, en la semana haremos todas presentaciones judiciales que sean necesarias”, indicó.
Del mismo modo, aseguró que la denuncia al INADI por los mismos motivos está en espera.
La explicación por parte del secretario de Gobierno Alberto Auruccio, hace un mes, fue que las bonificaciones no se habían entregado a los empleados que “no habían cumplido con el presentismo”.
Por último, en cuanto a la reincorporaciones de trabajadores despedidos que el Ejecutivo había prometido, el gremialista aseguró que ocurrió con “siete” de los “dieciocho empleados” echados. E insistió en que “tiene que haber un diálogo para hablar de las reincorporaciones”.
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