El delegado manifestó que los trabajadores están indignados al sentir que "juegan" con sus necesidades. "Mientras ellos juegan, nosotros luchamos por nuestros derechos y vamos a seguir hasta las últimas consecuencias", señaló.

Benítez indicó que no presentarán ninguna nota más al Ministerio de Trabajo, "hasta que alguien responsable se haga cargo de nuestra situación", dijo. Los trabajadores exigen que la Provincia tome las riendas del conflicto y solicitaron "consideración" por parte del Gobernador Maurice Closs.

Nueva propuesta, nuevo rechazo. La empresa Electricidad de Misiones SA realizó una quinta propuesta de recomposición salarial inmediata al gremio de Luz y Fuerza, la que incluye los últimos puntos reclamados, como el pago de acreencias por aportes al propio sindicato, por lo que se esperaba que el conflicto generado el pasado 11 de marzo finalmente quede saldado y los trabajadores retomen la actividad normal, lo que no fue así.

La propuesta superadora en un todo de las anteriores, implica un enorme "esfuerzo financiero" para la empresa EMSA, que como todas las distribuidoras del país y las cooperativas, soporta los efectos de la disparada de costos de materiales e infraestructura, que aumentaron un 600% desde la salida de la convertibilidad, con una adecuación tarifaria mínima en comparación, según explicaron desde la prestataria en un comunicado de prensa.

La propuesta de EMSA contempla

1) Incremento salarial del 15% de los haberes básicos convencionales de todas las categorías a partir del mes de abril de 2010, a cuenta del porcentaje que resulte de las paritarias nacionales que en el futuro se llevarán a cabo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y EMSA. Para ello se tomaran como base los salarios básicos de marzo de 2010.

2) Cronograma de pago de las siguientes obligaciones: vacaciones de agosto, setiembre, octubre 2009, horas extras de febrero de 2010 y becas de 2008, el 21 de abril. Vacaciones octubre, noviembre y diciembre de 2009: 28 de abril de 2010. Saldo horas extras de Diciembre de 2009 y enero de 2010: 8 de mayo de 2010. Becas 2009: 18 de mayo de 2010

Además la empresa propuso la conformación de una Comisión Mixta con representantes de ambas partes, donde se revisarán los actuales planteles de los distintos sectores de la empresa, metodología de ingresos, reubicación de personal, etc.

También propuso un cronograma de pagos de las acreencias por aportes en Concepto de Campo de Deportes (1%) y cuota sindicato (2%) y la actualización de comisiones de servicios (viáticos).<>