Elvis Toto y Gustavo Avallar, presentaron este lunes un recurso de amparo ante el Juzgado Contencioso Administrativo N° 2, pidiendo la suspensión del acto administrativo. Duros cuestionamientos contra el concejal oficialista y el gremio de Gilardi.

En declaraciones a 0223.com.ar, el Dr. Elvis Toto explicó que “este lunes hicimos una presentación en el Juzgado Contencioso Administrativo N° 2, a cargo del Dr. Marcelo Fernández, pidiendo la suspensión de un acto administrativo, es decir, de un decreto que firmó el Presidente del HCD, Marcelo Artime, cuyo contenido indica que fue suspendida una bonificación que venía siendo percibida por el personal jerárquico del Concejo desde hace 35 años”.

En ese orden, el letrado advirtió que “se utilizó como fundamento que el Sindicato de Trabajadores Municipales, que encabeza Antonio Gilardi, presentó una nota protestando porque los empleados del Concejo Deliberante cobraban una bonificación denominada 'Disponibilidad' y ante lo cual, Artime, a los efectos de garantizar los servicios esenciales públicos ante una hipotética organización de una medida de fuerza, decidió suspender el beneficio”.

Según el abogado, la decisión del titular del Honorable Cuerpo “es una locura” e “inequitativo” ya que ello significa que “no se le pague a la gente el trabajo que realizó por fuera de sus módulos de 35 horas, es decir, las comúnmente llamadas horas extras”. “Pero lo más insólito de esta situación es que el propio Presidente reconozca la labor que desarrolla ese personal jerárquico”, subrayó.

En ese marco, Toto reflexionó que con el polémico decreto, Artime “está diciendo que si se le paga por encima del módulo horario, el Sindicato de Trabajadores Municipales va a hacer un paro, entonces estamos frente a un gremio que está amenazando con un paro con el objetivo de que no se le pague a empleados que trabajen por sobre el módulo horario”.

A su vez, el letrado afirmó que la advertencia del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) “tiene su fundamento en marzo de este año, cuando el Intendente dictó un decreto por el cual se estableció una mejora salarial del 50% al personal jerárquico del municipio, pero distinto fue lo que planteó ese decreto respecto de una bonificación denominada 'Disponibilidad' para el personal del Concejo”. Según dijo, esta última disposición estableció que “aquel agente que perciba el aumento salarial no podrá percibir la 'Disponibilidad' en virtud del incremento salarial recibido”.

“Ahí vinieron los problemas, una especie de renuncia anticipada, porque significa que aquel trabajador que trabaje más de 7 horas no recibirá su correspondiente bonificación, algo que es una locura y difícil de entender que haya sido permitido por un Sindicato”, aseveró.

Por último, Toto dijo que, a su entender, con esta maniobra “el Sindicato de Trabajadores Municipales busca desactivar cualquier eventual reclamo en el Departamento Ejecutivo, lo cual terminó con una nota y con Artime cediendo a una pedido que no resiste el menor análisis porque si uno mira el objeto de la asociación sindical, que es la defensa de los trabajadores y la mejora de su calidad de vida, no se entiende que se pida la suspensión de una bonificación”.