A pesar de los muy interesantes índices de crecimiento que registró la industria argentina durante 2010, entre 11 y 13 por ciento según estudios privados, algunos obreros fabriles sanjuaninos todavía se ven obligados a llegar a situaciones conflictivas para poder cobrar por su trabajo. Tal es el caso de los textiles que cumplen tareas en FODERAMI y los del gremio plástico en TCA, que en estos días debieron recurrir a medidas de fuerza para reclamar lo que les corresponde.

Textiles

FODERAMI es una empresa con plantas en San Juan, Trelew (Chubut) y la localidad de Caseros, provincia de Buenos Aires, dedicada a la producción de tejidos y calzado deportivo.

De acuerdo con el secretario general de la Asociación Obrera Textil en la provincia, Roberto Vega, la empresa adeuda a sus 60 trabajadores “alrededor de $12.000 promedio a cada trabajador. Se trata de salarios y aguinaldos correspondientes a 2009 y 2010”.

Los trabajadores se encuentran en huelga en su lugar de trabajo desde ayer. Andrés Montone, representante legal de FODERAMI, aduce que “la empresa estuvo al borde de la quiebra” y admite la existencia de la deuda de la que “nos hemos hecho cargo con total normalidad hasta agosto de este año. Luego, por situaciones que tiene que ver con vaivenes económicos propios de la actividad, y de la estacionalidad que hace que la planta de San Juan baje la producción, se han producido ciertas dificultades, pero jamás ha cesado el pago”.

Sin embargo, la planta de nuestra provincia no es la única en la que FODERAMI mantiene una situación conflictiva con sus empleados por salarios adeudados.

En la planta de Chubut, los obreros han debido recibir asistencia alimentaria del municipio de Trelew, ya que se les adeuda una abultada suma de haberes “de más de tres quincenas y el aguinaldo, para los trabajadores es una situación desgraciada”, según dijo el secretario adjunto de la Asociación Obrera Textil de esa provincia, Sergio Cárdenas, en declaraciones al diario El Chubut.

De acuerdo a lo consignado en San Juan por el dirigente gremial Roberto Vega, en este Protestas_Gremiales_pag_4momento las negociaciones con la empresa están en un compás de espera hasta tanto regrese de Buenos Aires el responsable de la planta ubicada en nuestra provincia, quien viajó para entrevistarse con la junta directiva de FODERAMI para buscar algún tipo de salida negociada al conflicto con el personal.

Desde el sindicato textil se indicó que ya con anterioridad desde la patronal “nos prometieron que iban a venir inversores desde Brasil para reactivar la producción y no fue así”.

Montone, abogado de la empresa, ratificó este comentario al señalar que “estamos esperando el auxilio económico de grupos inversores, y aunque es difícil en este momento, no cejamos en el intento de obtener financiación”.

La planta de FODERAMI en San Juan, de 3.500 metros cuadrados, emplea a alrededor de 60 empleados y se dedica, por un lado, al teñido y terminado de tejidos en sus secciones de tintorería industrial. También se ocupa de hilar tejidos de fibras sintéticas en telares water-jet, que funcionan a chorro de agua.

Plásticos

TCA es una planta dedicada a la fabricación de mazos eléctricos para la industria automotriz y agrícola, perteneciente al Grupo Pescarmona.

De acuerdo con Rolando Manzanelli, secretario general de la Unión de Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), “la empresa adeuda a los 500 trabajadores el periodo vacacional y cerró la planta compulsivamente por quince días por vacaciones, sin cumplir con el aviso de 45 días de antelación que marca la Ley de Contrato de Trabajo para esos casos”.

La empresa aduce que financieramente no tiene los recursos para afrontar la deuda, que ascendería a dos millones de pesos según el representante gremial, y, en principio, planteó pagarla fraccionada a partir del hoy, a lo que los trabajadores se oponen. Luego, TCA dio marcha atrás y planteó pagarla completa el 7 de febrero, fecha en que vuelve a la actividad.

Si bien en esto último están de acuerdo, Manzanelli señaló que “nuestro reclamo es no sólo que se pague de contado el periodo vacacional, sino que también se paguen los haberes completos de estos 15 días de inactividad y que las vacaciones se computen a partir del 7 de febrero”, punto al que se oponen en la empresa.

“Lo que sucede es que siempre hay conflictos con esta empresa, el Grupo Pescarmona pretende manejarse por encima de la leyes y hacer lo que se le da la gana”, apuntó enojado Manzanelli.

Hasta el cierre de esta edición, tanto trabajadores como representantes de la patronal se encontraban reunidos en la Secretaría de Trabajo de la provincia con el director de Relaciones Laborales, Roberto Correa Esbry, buscando una salida al conflicto.